Post by ABV Development

➡️ Vers une refonte des aides à l’embauche en Wallonie Un changement majeur se prépare pour les entreprises : la Région wallonne envisage de revoir en profondeur son système d’aides à l’embauche. 👉 Les dispositifs existants (Sesam, Impulsion 55+, Impulsion –25 ans, Tremplin 24 mois+, …) devraient céder la place à un mécanisme plus simple mais aussi plus conditionnel. 🔎 Ce qui change ? ✔️ Une prime unique trimestrielle versée à l’employeur (fin des réductions de cotisations). ✔️ Trois portes d’entrée : 1. Jeunes (-25 ans) et seniors (+50 ans) après 4 mois d’inoccupation et diplôme max CESS. 2. Toute personne inoccupée depuis 12 mois. 3. Toute personne inoccupée depuis 24 mois. ✔️ Une procédure simplifiée via une plateforme numérique reliée directement au Forem. 🎯 L’objectif affiché : cibler les profils les plus éloignés du marché de l’emploi et éviter les effets d’aubaine. ⚠️ Mais beaucoup d’incertitudes demeurent : montant exact de la prime, durée d’octroi, majoration éventuelle pour les PME ou certains profils… Chez ABV, nous suivons de près ces évolutions et restons à vos côtés pour vous aider à comprendre les nouvelles règles, identifier les opportunités pour votre entreprise, optimiser vos coûts salariaux. 📖 Retrouvez l’analyse complète dans notre article de blog : https://lnkd.in/ejJQwzRh #Wallonie #AidesàlEmploi #RH #PME