Post by Abeille Assurances

Prendre soin de nos collaborateurs guide notre engagement collectif au quotidien. Chez Abeille Assurances, nous franchissons une nouvelle étape avec la signature de notre accord QVCT pour les 3 prochaines années et la création d’un pôle dédié. Notre ambition est claire : accompagner chaque collaborateur à chaque étape de son parcours de vie, avec attention, cohérence et lisibilité. Parentalité, diversité & inclusion, proches aidants, seniors, santé mentale, équilibre des temps de vie, autant de sujets déjà ancrés dans nos pratiques, que nous structurons désormais au sein d’une approche globale, organisée autour de trois piliers : ✔️ Prévenir les risques professionnels ✔️ Améliorer en continu les conditions de travail ✔️ Renforcer un accompagnement humain et personnalisé Avec ce nouveau pôle et des référentes identifiées, nous affirmons une conviction forte qui consiste à faire vivre une RH de proximité, à l’écoute et incarnée, au service des réalités de terrain et des besoins exprimés. La Semaine de la QVCT, organisée partout en France, et notamment à Bois-Colombes, siège d’Abeille Assurances, a illustré cette dynamique. Elle a permis à nos équipes de découvrir les dispositifs existants, tout en échangeant avec les acteurs internes. Des moments fédérateurs sont également venus rythmer cette semaine, à l’image de BeeStars, notre festival musical par et pour les collaborateurs, ou encore des temps de partage autour du sport et du bien-être. Parce qu’une politique RH ne vaut que par ce qu’elle permet concrètement, nous poursuivons notre engagement qui consiste à proposer des actions utiles, accessibles et alignées avec les attentes de nos collaborateurs. Un cap qui nous fait progresser, collectivement, chaque jour. #AbeilleAssurances #QVCT #DonnerDesAilesAVotreAvenir

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