Post by Aalto University

Luovuus ei ole vain taiteilijoiden etuoikeus tai synnynnäinen lahja, vaan kaikille kuuluva taito, jota voi myös mitata, kehittää ja johtaa. Luova loikka -hankkeessa tutkittiin kahden vuoden ajan, miten luovuus näkyy ihmisten arjessa, työpaikoilla ja yritysten taloudellisessa menestyksessä. Alla muutama esimerkki! 🌟 1. Luovuus pitää terveempänä Luovuus on osa jokapäiväistä selviytymistä. Arkiluovuus on pieniä ratkaisuja, joita teemme, kun sovitamme aikatauluja, keksimme kiertotien pulmaan tai löydämme uuden tavan hoitaa arkisen tehtävän. Luovuus auttaa sopeutumaan muutoksiin ja käsittelemään arjen hankaluuksia. 2. Luovuus syntyy luottamuksesta Luovuutta ruokkivat psykologinen turvallisuus, yhteenkuuluvuuden tunne ja luottamus. Kun ihmiset kokevat tulevansa nähdyiksi ja kuulluiksi, he uskaltavat kyseenalaistaa totuttuja tapoja, esittää ”tyhmiä” kysymyksiä ja myöntää epävarmuutensa. 3. Luovuuden johtaminen pullonkaulana Tutkijat havaitsivat, että yritysten luova potentiaali on valtava, mutta suurin osa siitä jää hyödyntämättä. Ajan ja resurssien puute, tehokkuusorientoitunut kulttuuri ja sattumanvaraisuuden vieroksuminen tekevät uusien asioiden kokeilemisesta vaikeaa. 4. Luovuus näkyy viivan alla Hankkeessa luovuusmittareita verrattiin myös yritysten taloudelliseen suorituskykyyn. Tulokset olivat selkeitä: yritykset, joissa sekä yksilöiden luovuus että luovuutta tukeva organisaatiokulttuuri olivat keskimääräistä korkeammalla tasolla, ylisuoriutuivat todennäköisemmin toimialansa keskiarvosta. Lue lisää, linkki kommenteissa! 👇 Kuvitus: Touko Miikkulainen