Post by Aalberts advanced mechatronics

12,170 followers

๐Ÿ‘ ๐‚๐จ๐ฅ๐ฅ๐ž๐ ๐š ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฌ๐ฉ๐จ๐ญ๐ฅ๐ข๐ ๐ก๐ญ: ๐‡๐ž๐ง๐ค ๐…๐ข๐ฃ๐ง๐ž๐ฆ๐š๐ง Regelmatig zetten we collegaโ€™s in de spotlight die onze kernwaarden รฉcht tot leven brengen. Dit keer: Henk Fijneman, supervisor cleanroom in Vessem. Henk is genomineerd voor de kernwaarde โ€œGo for Excellenceโ€. En dat is niet zonder reden. Vanaf de start van de nieuwe cleanrooms in Vessem speelde hij een sleutelrol. Met zijn ervaring, energie en scherpe focus op kwaliteit heeft hij niet alleen processen naar een hoger niveau gebracht, maar ook bijgedragen aan een sterk team en een positieve werksfeer. Zoals Operations Manager Pascal Voets het mooi verwoordt: Henk staat voor kwaliteit, veiligheid en teamwork. Precies waar we als organisatie voor gaan. ๐‡๐ž๐ง๐ค ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐ซ๐จ๐ฅ โ€œMijn belangrijkste taak is zorgen dat het team goed kan werken. Een veilige werkomgeving, de juiste tools en goede begeleiding. Als dat klopt, kunnen we doen waar we voor staan: kwaliteit leveren, op tijd en volgens afspraak.โ€ ๐™๐ข๐ฃ๐ง ๐ค๐ข๐ฃ๐ค ๐จ๐ฉ โ€œ๐†๐จ ๐Ÿ๐จ๐ซ ๐„๐ฑ๐œ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง๐œ๐žโ€ ๐ข๐ฌ ๐ก๐ž๐ฅ๐๐ž๐ซ: โ€œMaak het product alsof het je eigen bedrijf is. Ik wil dat klanten geen moment twijfelen waar ze hun orders plaatsen. Dat moet gewoon bij ons zijn.โ€ ๐„๐ž๐ง ๐ฌ๐ข๐ฆ๐ฉ๐ž๐ฅ ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ๐ข๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐›๐ž๐ž๐ฅ๐ ๐๐š๐ญ ๐ก๐ข๐ฃ ๐ฏ๐š๐š๐ค ๐ ๐ž๐›๐ซ๐ฎ๐ข๐ค๐ญ: โ€œZie je in de supermarkt een product met beschadigd etiket? Dan pak je die daarachter. Zo kijken klanten ook naar onze producten. Het moet in รฉรฉn keer goed zijn.โ€ ๐–๐š๐ญ ๐‡๐ž๐ง๐ค ๐๐ซ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ญ? Het werken met mensen. Een team met verschillende achtergronden dat รฉcht samenwerkt. En het bouwen aan producten voor de hightech industrie waar je trots op kunt zijn. ๐Œ๐š๐š๐ซ ๐ฆ๐ข๐ฌ๐ฌ๐œ๐ก๐ข๐ž๐ง ๐ง๐จ๐  ๐ฐ๐ž๐ฅ ๐ก๐ž๐ญ ๐›๐ž๐ฅ๐š๐ง๐ ๐ซ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ๐ญ๐ž: De cultuur. Korte lijnen, open communicatie en het gevoel dat je ertoe doet. Geen nummer, maar een gewaardeerd teamlid. ๐–๐š๐ง๐ง๐ž๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ณ๐ข๐ฃ๐ง ๐๐š๐  ๐ ๐ž๐ฌ๐ฅ๐š๐š๐ ๐? Als het team draait. Of juist als het tegenzit en ze samen tรณch leveren. En misschien wel het mooist: als collegaโ€™s elkaar helpen groeien. ๐Ÿ‘ Henk, dank voor jouw inzet, energie en betrokkenheid. Een mooi voorbeeld van wat โ€œGo for Excellenceโ€ in de praktijk betekent. #Pneutec #Aalberts #GoForExcellence #Teamwork #Hightech #NLmaakindustrie #EmployerBranding #WerkenBij #Techniek #TrotsOpOnsTeam #Vacatures

Post content