Post by Fabio Rocha

Eis Aqui um dos mestres da administração. Idalberto Chiavenato nasceu em 1936 em Viradouro, pequena cidade localizada no interior de São Paulo. Saiba mais sobre o autor: fundador e presidente do Instituto Chiavenato, que tem como missão o desenvolvimento de estudos e pesquisas sobre a administração geral e suas áreas de atuação com o objetivo de fornecer conhecimento e informação que possam ser aplicados na área acadêmica e também na educação corporativa; especialista em Administração de Empresas; graduado em Filosofia/Pedagogia; especialista em Psicologia Educacional; especialista em Direito pela Universidade Mackenzie; realizou mestrado e doutorado em Administração de Empresas pela City University of Los Angeles; foi professor da Escola de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV); recebeu vários prêmios, dentre eles a comenda de Recursos Humanos da ABRH-Nacional e Doutor Honoris Causa na América Latina. Como dissemos, Chiavenato é autor de mais de 30 livros na língua portuguesa. Suas obras são classificadas como best-sellers no ambiente da administração, abordando conceitos ricos sobre administração, recursos humanos, estratégia organizacional e comportamento. Confira as obras escritas pelo autor listadas aqui em ordem alfabética: Administração de recursos humanos; Administração geral e pública; Administração nos novos tempos; Administração para não administradores; Administração: teoria e processo; Carreira e competência; Coaching e mentoring; Comportamento organizacional; Desempenho humano nas empresas; Empreendedorismo; Escolha seu futuro; Fundamentos de administração; Gerenciando com as pessoas; Gestão da produção; Gestão de materiais; Gestão de pessoas; Gestão de vendas; Gestão financeira; Iniciação à administração de recursos humanos; Iniciação à administração geral; Iniciação a sistemas, organização e métodos; Iniciação à teoria das organizações; Introdução à teoria geral da administração; Introdução à teoria geral da administração compacta; Planejamento e controle da produção; Planejamento estratégico; Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal; Princípios da administração; Recursos humanos; Remuneração, benefícios e relações de trabalho; Teoria geral da administração (volumes I e II); Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos; Visão e ação estratégica.