Post by تنفيذيون | Executives

تعيين الأستاذ علي بن محمد النمي Ali Al Numai (رئيساً أول لعمليات رأس المال البشري والشؤون الإدارية للمجموعة في شركة البواني القابضة). ◉ يتمتع الأستاذ علي النمي بخبرة قيادية تمتد لأكثر من 18 عاماً في مجالات رأس المال البشري، وعمليات الموارد البشرية، والخدمات المشتركة، والشؤون الإدارية، والتطوير التنظيمي، والتحول الرقمي، وتجربة الموظف، والتوطين، وتخطيط القوى العاملة، عبر قطاعات متعددة تشمل الإنشاءات والصيانة والتشغيل والاتصالات والطاقة والصناعة والضيافة والسياحة والخدمات الطبية، شغل خلالها عدة مناصب قيادية، من أبرزها: •مدير إدارة أول لعمليات رأس المال البشري في شركة السيف مهندسون مقاولون. •مدير مكلف لمركز التميز للموارد البشرية في شركة السيف. •مدير خدمات الموارد البشرية وشراكة الأعمال في شركة السيف. •المدير العام المكلف للموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة في مجموعة سفاري. •مدير الخدمات المساندة في مجموعة سفاري. •رئيس العلاقات الحكومية والشؤون الإدارية في شركة سفاري المحدودة. •خبير تقنية المعلومات والشبكات في قطاع التعليم الأهلي. كما عمل كمساعد أكاديمي في تدريس دبلوم تطبيقات الحاسب الآلي وتقنيات الويب وصيانة الحاسب بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية. ◉ حقق الأستاذ علي النمي خلال مسيرته العديد من الإنجازات حيث تم تكريمه ضمن قائمة HR100 – Top HR Leaders to Watch in Saudi Arabia، تقديراً لإسهاماته المهنية ودوره في تطوير رأس المال البشري، وقيادة مبادرات التحول والتطوير المؤسسي. ◉ يحمل الأستاذ علي النمي درجة الماجستير في إدارة وتطوير الموارد البشرية (MSc HRM&D) من جامعة سالفورد البريطانية بمرتبة Merit، والبكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، إضافةً إلى تخصص أكاديمي في علوم الحاسب بكلية علوم الحاسب والمعلومات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، فضلًا عن حصوله على الماجستير المهني في التنمية البشرية من الكلية الأمريكية للتنمية البشرية، كما حصل على عدد من البرامج والاعتمادات والشهادات المهنية والتنفيذية، من أبرزها: •الدبلوم التنفيذي المتقدم في البحوث من كلية Robert Kennedy College ضمن مسار الدكتوراه (PhD Pathway) بجامعة Gloucestershire البريطانية. •البرنامج المكثف لتطوير القيادات. •شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP). •البرنامج المكثف لأخصائي ومحترف إدارة الموارد البشرية (SHRM-CP & SHRM-SCP). •شهادة قيادة أهداف الأعمال وإدارة التغيير وصناعة المستقبل. •دبلوم المدرب الدولي المحترف (TOT). •مستشار تطوير إداري معتمد. •مستشار سلامة وصحة مهنية معتمد. •ممارس معتمد في تحليل أنماط التفكير والشخصيات وفق منهجية هيرمان (HBDI). •متخصص معتمد في تحليل الأعمال والتطوير من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.