SSC Manager

职位概述

负责中日合资公司人力资源共享服务中心的建立与运营管理。参与HR运营模块的承接与体系搭建，重点推动HR运营流程在人力资源系统上的标准化设计与落地，确保入转调离、考勤、薪酬核算等核心流程在系统中的高效运转，持续提升SSC服务的规范化、效率及服务质量，为公司整体人力资源管理提供稳定、专业的运营支持。

岗位职责

• 梳理并整合HR运营流程，推动入转调离、考勤、薪酬核算等流程在人力资源系统落地。
• 协同HRIS团队完成人力资源系统配置、流程测试与上线交付，输出标准操作流程（SOP）。
• 建立SSC服务标准（SLA）及运营指标（KPI），持续优化服务效率与质量。
• 确保SSC运营符合日本劳动法规及数据合规要求。

任职要求

• 本科及以上学历，5年以上HR SSC运营管理经验。
• 熟悉Workday等人力资源系统配置与流程设计，有HRIS系统落地经验。
• 日语强要求，英语可作为加分项。
• 了解日本人力资源体系及劳动法规，具备跨文化沟通能力。
• 有并购整合项目经验或大型日企SSC背景者优先。

其他

该岗位要求日本东京现场办公