About This Role
Ben jij een compliance professional die risico’s weet te vertalen naar concrete acties? Als Medior Compliance Officer speel je een belangrijke rol in het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en het versterken van de integriteitscultuur binnen de organisatie. Je adviseert stakeholders, voert risicoanalyses uit en draagt actief bij aan het verbeteren van compliance processen.
Als Medior Compliance Officer ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en beheersen van compliance risico’s. Je ondersteunt bij het implementeren van beleid en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en fungeert als sparringpartner voor zowel operationele teams als management.
Belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Adviseren van interne stakeholders over compliance vraagstukken, beleid en regelgeving;
- Uitvoeren van compliance risk assessments en monitoren van naleving;
- Ondersteunen bij de implementatie en verbetering van compliance beleid en procedures;
- Uitvoeren van controles en reviews om compliance risico’s tijdig te signaleren;
- Bijdragen aan awareness door het geven van advies, ondersteuning en kennisdeling.
Your skills
Je bent een analytische en zelfstandige compliance professional die risico’s kan beoordelen en vertalen naar praktische oplossingen. Je bent communicatief vaardig en weet goed samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
Belangrijkste vereisten:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Criminologie, Bedrijfskunde, Finance of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Compliance of Risk;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wwft en integriteitsrichtlijnen;
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Our offer
- Een goed startsalaris van € 3.800 tot € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
- Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
- Hybride werken;
- Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
- Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
- Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart;
- Thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.