Head of content Zorg & Onderwijs

Job Description

Jouw nieuwe baan

Als head of content binnen het cluster Public (life sciences & health en onderwijs) heb je een veelzijdige rol. Je stuurt redacteuren aan, ontwikkelt een strategisch contentprogramma, zorgt voor nieuwe digitale concepten en bewaakt de redactionele kwaliteit. Zelf draag je ook bij aan het creatieve productieproces.

Door jouw goede en relevante contentkalender kunnen zorg- en onderwijsprofessionals elkaar vinden en kennis delen. Of het nu gaat om evenementen, online kanalen of andere manieren van verbinden, jij helpt organisaties zich te presenteren en een sterke band op te bouwen met hun doelgroep.

Dit cluster omvat toonaangevende beurzen en events, zoals de Nationale Onderwijstentoonstelling (NOT), IPON, zorg & facility, zorg & food, zorg & ict, zorg & hr en LSH Next Summit. Daarnaast hebben we twee online platformen de Dutch Health Hub en IPON.nl.

Als head of content ben je onderdeel van het cluster MT, met de manager marketing, manager sales en de clustermanager. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster Public. Je bent sparringpartner van de clustermanager en CCO en werkt nauw samen met de manager sales en de twee andere head of contents voor het cluster Bouw & Installatie en cluster Tech.

Dit vind je leuk om te doen

• Begeleiden van redacteuren en het opstellen en bewaken van de redactionele begroting
• Leveren van contentprogramma's voor de beurzen binnen het cluster. Erop toezien dat de inhoud van kanalen en platformen overeenkomt met redactionele uitgangspunten
• Coördineren en regisseren van het redactieproces en zelf redactioneel bijdragen
• Meedenken over hoe de gebruiker het hele jaar door on- en offline te bedienen
• Bedenken en inzetten van vernieuwende contentconcepten voor omzetvergroting
• Samen met de clustermanager ben je het gezicht naar buiten, dus op podia staan vind je leuk

Onze waarden bevlogen, duurzaam en vernieuwend zijn voor jou geen loze termen, maar waarden die ook sterk bij jou passen. Dit zijn de pijlers waar jij jouw team op stuurt en jouw resultaten op kunnen worden afgerekend.

Job Requirements

Dit krijg je van ons

Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.

Verder krijg je:

• Een maandsalaris tussen €4.714 en €5.387 bruto bij 40 uur per week. In deze rol kun je doorgroeien naar een maximaal salaris van €6.734. Het salaris hangt af van relevante ervaring
• 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)
• Laptop en smartphone (max. €850 budget)

En dit is nog maar het begin. Check al onze arbeidsvoorwaarden hier!

Werken bij Jaarbeurs

Al meer dan 105 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. Lees hier meer over onze visie op diversiteit & inclusie.

Wat breng jij mee

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding en ervaring als hoofdredacteur, contentmanager of senior (eind) redacteur
• Een creatieve geest, schrijftalent, een scherp oog voor journalistieke kwaliteit en je denkt en werkt cross-mediaal
• Ervaring met het begeleiden en bouwen van een enthousiast redactieteam, met taakverdeling, (capaciteits)planning en budgetten
• Kennis van data en AI. Je kunt data analyseren en toepassen in je werk, denk aan het verbeteren van contentstrategieën en analyseren van lezersgedrag
• Positiviteit en je weet anderen te inspireren. Je staat met plezier op een podium of voor een groep of begeleidt paneldiscussies
• Affiniteit met online- en offline vaktitels of vakbeurzen
• Kennis van wat er speelt in de LSH en Onderwijs-branche. Je hebt hier een netwerk en kent de belangrijke spelers en trends

Hebben we je interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via [email protected].

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een extern assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.