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LITIGACIÓN FINANCIERA

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BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

¿Reclamar responsabilidad a un banco extranjero que transmitió a CaixaBank una parte de su negocio en España? ¿Defender la validez de un Collar comercializado a una SVP para el desarrollo de una planta de generación de energía? ¿Gestionar con una sucursal internacional la respuesta a la notificación de una demanda? ¿Definir la estrategia procesal ante una acción colectiva de cesación y restitución sobre una cartera de instrumentos financieros comercializados a minoristas?. Esto son casos reales que tendría que gestionar la/el abogad@ llamado a completar el equipo actual de Contencioso.

Nuestra misión es la gestión del riesgo legal procesal en materias civiles, mercantiles, sancionadoras, contencioso administrativas y penales -en este caso, la especialización requerida es civil-mercantil-. Identificamos los riesgos procesales, los medimos, definimos la estrategia de defensa y orientamos nuestro asesoramiento hacia el tratamiento preventivo, la mitigación o la neutralización del riesgo legal.

La función se ejerce a través del diagnóstico temprano de nuevos riesgos, el análisis de impacto, el tratamiento preventivo, la definición de la estrategia procesal, la dirección estratégica de la defensa por despachos de abogados externos, la mejora y monitorización de la calidad de los abogados y procuradores externos y la colaboración constante de manera transversal en la organización para alertar de los riesgos y co-asesorar en la mejora de los productos, servicios y procedimientos de comercialización del Grupo.

Es necesario para el ejercicio de la función una trayectoria previa en despachos de abogados o asesoría jurídica de empresa, donde se haya intervenido de forma directa y autónoma en la gestión integral de procedimientos, desde la fase previa hasta la ejecución.

Asimismo, es necesaria una elevada sensibilidad ante el impacto reputacional derivado de cualquier decisión procesal desde la Asesoría Jurídica o de cualquier resolución judicial.

La Experiencia Previa Clave Requiere Aunar Lo Siguiente

• Dirección letrada y defensa procesal en procedimientos civiles y mercantiles vinculados a la actividad bancaria y financiera:
• Reclamaciones de cantidad.
• Nulidad y resolución de contratos bancarios.
• Productos financieros (hipotecarios, financiación al consumo, garantías).
• Procedimientos monitorios, cambiarios y declarativos.
• Arbitrajes internacionales
• Intervención directa en sala o arbitraje:
• Asistencia a vistas, audiencias previas y juicios.
• Práctica de prueba (interrogatorios, testificales, periciales).
• Informes orales.
• Redacción y supervisión de escritos procesales complejos:
• Demandas y contestaciones.
• Recursos de reposición, apelación y casación.
• Escritos de ejecución y oposición a la ejecución.
• Gestión integral del procedimiento: coordinación con procuradores, peritos, seguimiento de señalamientos, control de plazos procesales y relación con órganos judiciales.
• Interlocución con clientes institucionales (entorno bancario o financiero), aportando criterios jurídicos claros, orientados al riesgo legal y al impacto económico–reputacional del litigio.

Requisitos mínimos

• Abogado colegiado
• Ejercicio profesional previo en despacho de abogados en el área procesal de al menos 5 años
• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con despachos de abogados nacionales e internacionales.
• Uso diario de herramientas de Inteligencia Artificial para el escrutinio de la prueba, análisis forense y producción de borradores de escritos.
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.

Competencias clave

• Alto nivel de autonomía personal, así como creatividad e iniciativa profesionales
• Llevanza de procesos civiles y mercantiles bancarios (instrumentos financieros, contratos de colaboración, condiciones generales)
• Formación en IA aplicada a la praxis forense en juicios y arbitrajes
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
• Orientación al detalle y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Experto en materia jurídica que asesora a la entidad con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento y solucionar los problemas que puedan surgir en los diferentes ámbitos (mercantil, laboral, procesal..) y evitar sanciones. El asesor jurídico puede intervenir en procesos de negociación, asesorar en relación a contrataciones, redacción de contratos, asesoramiento en políticas, etc.

Competencias

Hard Skills

ENTORNO LEGAL

BENCHMARKING / TENDENCIAS

ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ASESORAMIENTO, REVISIÓN Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATOS MERCANTILES Y CIVILES

SEGUIMIENTO DE ACTUACIONES SUPERVISORAS

INGLÉS JURÍDICO

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN

PRIVACIDAD

GESTIÓN DE DATOS Y CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS DE PRIVACIDAD

DERECHO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

DESARROLLO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO

AUDITORÍA Y VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO

EXCELENCIA OPERATIVA

ÉTICA EN IA Y MITIGACIÓN DE SESGOS

IA GENERATIVA

IA LITERACY

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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