Do naszego zespołu B2B w E.ON Polska szukamy huntera, który:
- chce zdobywać nowych klientów i generować nową sprzedaż
- potrafi identyfikować właściwych klientów biznesowych i budować zainteresowanie
- potrafi prowadzić rozmowy na poziomie decyzyjnym
- działa z inicjatywą, nie czeka, aż okazje się pojawią
- nie boi się zmian i chce się rozwijać
- woli pracować w terenie niż za biurkiem
To rola dla profesjonalisty, który lubi tempo, samodzielność i realny wpływ na wynik.
Zakres obowiązków:
- identyfikacja potencjalnych klientów i skuteczne docieranie do decydentów
- pozyskiwanie nowych klientów biznesowych na terenie całej Polski
- prezentowanie produktów energetycznych
- realizacja celów sprzedażowych
- przygotowywanie i kalkulowanie oferty
- negocjowanie warunków współpracy
Nasze wymagania
- minimum 1 rok doświadczenia w aktywnej sprzedaży B2B, najlepiej w modelu hunterskim
- orientacja na wynik, determinacja i zaangażowanie
- podejście pro-aktywne, łatwość nawiązywania relacji
- umiejętność priorytetyzacji i koncentracji na kluczowych zadaniach
- czynne prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
- wsparcie menedżera i zespołu
- szkolenia i wdrożenie do pracy na stanowisku pracy
- system premiowy oparty o jasne i mierzalne cele – premie rozliczamy co kwartał + premia roczna
- pracę w modelu hybrydowym – łączysz pracę z biura i z domu w proporcji dopasowanej do zespołu
- kartę lunchową Edenred o wartości 300 zł miesięcznie, którą możesz wykorzystać na posiłki w różnych punktach gastronomicznych
- 2 dodatkowe dni wolne w roku – w tym Dzień Energetyka (14 sierpnia) oraz dodatkowy dzień do wykorzystania w wybranym przez Ciebie terminie
- opiekę medyczną w LUX MED – dostęp do lekarzy i badań dla Ciebie, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
- kartę sportową Multisport – dostęp do obiektów sportowych i aktywności w całej Polsce, z możliwością rozszerzenia pakietu na bliskich
- kafeterię benefitów Worksmile – co miesiąc zasilamy Twoje konto, a Ty decydujesz, na co przeznaczysz środki (np. benefity sportowe, zdrowotne, vouchery, zniżki czy zakupy)
- dodatkowe świadczenia finansowe – przy dłuższym (2-tygodniowym) urlopie otrzymujesz dodatek wakacyjny „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowanie wypoczynku Twojego dziecka
- pod koniec roku przyznajemy dodatkowe bonusy świąteczne
- kultura współpracy i doceniania – inicjatywy i konkursy pracownicze – doceniamy zaangażowanie i współpracę (np. wyróżnienia za innowacyjność, pozytywną energię w zespole)
- możliwość angażowania się w działania wolontariackie w godzinach pracy w ramach Fundacji E.ON w Polsce
- program poleceń pracowniczych – za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy