HR Business Partner (Latam) – Coordinador Gestión Humana
Palabras clave: Recursos Humanos Latam | Manufactura | Retail | Consumo Masivo | Excel Avanzado | Power BI | Analítica de Datos | IA en RRHH | Nómina Latam
¿Te interesa asumir un reto regional liderando la estrategia y la operación de Recursos Humanos en Latinoamérica? Buscamos un HR Business Partner (Latam) que acompañe la gestión integral de talento para una compañía del sector manufacturero y comercializador con presencia en seis países.
En esta posición serás responsable de diseñar, implementar y controlar los procesos de Recursos Humanos, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y un impacto directo en los resultados del negocio. Tendrás visibilidad regional, participación en decisiones estratégicas y la oportunidad de impulsar la transformación del área mediante el uso de herramientas de analítica e inteligencia artificial.
Tu misión será liderar la arquitectura de los procesos de Recursos Humanos en la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la estandarización de procesos y la optimización de los indicadores de gestión.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar, ejecutar y auditar los procesos de Recursos Humanos a nivel Latam.
- Gestionar integralmente los procesos de selección, relaciones laborales, bienestar, nómina y contratación para seis países.
- Actuar como aliado estratégico de los líderes y conectar las necesidades de los países con la estrategia corporativa.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada operación.
- Definir, monitorear y optimizar los indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Liderar iniciativas de bienestar y desarrollo organizacional.
- Utilizar herramientas de analítica e inteligencia artificial para fortalecer la toma de decisiones.
- Gestionar y desarrollar el talento humano en las operaciones de la región.
- Promover una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Experiencia como HR Business Partner, Coordinador de Gestión Humana o roles similares en compañías de manufactura, retail, consumo masivo o servicios.
- Conocimiento y experiencia en procesos de selección, relaciones laborales, nómina, contratación y bienestar.
- Manejo avanzado de Excel y experiencia en herramientas de analítica como Power BI.
- Conocimiento de ATS, sistemas de selección y ERP de nómina.
- Experiencia en gestión y análisis de indicadores de Recursos Humanos.
- Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a RRHH, como Claude, Codex y Gemini.
- Conocimiento de la normatividad laboral en diferentes países de Latinoamérica.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Bogotá y atender requerimientos regionales cuando sea necesario.
Te ofrecemos
- Entorno colaborativo y de aprendizaje continuo.
- La oportunidad de construir y fortalecer la estrategia de talento humano en Latinoamérica.xposición y liderazgo regional en seis países.
- Participación en decisiones estratégicas de talento.
- Desarrollo profesional en analítica e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.