Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.
Busquem un/a investigador/a júnior per al UOC-TECH - Centre de Recerca en Tecnologies Ètiques i Connectivitat per a la Humanitat, concretament per al grup de recerca AID4So de la UOC.
L'objectiu del lloc de treball serà contribuir de manera activa a les línies principals de recerca del grup AID4So. Participaràs en una agenda científica capdavantera centrada en:
- Analitzar les narratives de pacients amb dolor crònic per identificar desencadenants que permetin processos d'avaluació oportuns i precisos.
- Generar persones sintètiques utilitzant models de llenguatge grans (LLM).
- Desenvolupar enfocaments de personalització basats en la personalitat per a la resolució col·laborativa de problemes amb LLM.
- Incorporar trets de personalitat en els LLM per abordar el problema de l'alineació.
El projecte de recerca específic assignat es determinarà en consulta amb l'equip de recerca, tenint en compte els interessos i l'experiència de la persona candidata.
Quines seran les teves funcions?
- Redactar articles científics i propostes de finançament.
- Dissenyar, implementar i executar experiments.
Es farà una contractació laboral temporal fins al desembre de 2026, amb possibilitat de pròrroga fins a principis de 2027. La jornada serà completa o parcial, adaptant-se a la disponibilitat de la persona candidata. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció.
Quin tipus de perfil busquem?
- Formació: Estar en possessió de la titulació universitària de doctorat en Informàtica, Física, Matemàtiques, Ciència de Dades o un camp relacionat.
- Experiència:Mínim de 3 anys d'experiència contrastada en l'àmbit de la recerca.
- Coneixements tècnics:
- Sòlids coneixements d'aprenentatge automàtic (machine learning), amb especial èmfasi en processament del llenguatge natural (NLP).
- Domini en l'ús de LLM a través de la integració d'API i bones habilitats de programació en Python.
- Es considerarà un plus l'experiència amb entorns (frameworks) d'aprenentatge profund (deep learning) com ara PyTorch o TensorFlow, així com la familiaritat amb l'ecosistema de Hugging Face (incloent-hi les llibreries Datasets, Transformers i Tokenizers).
- Idiomes: Nivell d'anglès a partir del C1 del Marc europeu comú de referència o equivalent al Advanced (CAE).
- Competències personals: Excel·lents habilitats de redacció i comunicació científica.
Què més valorem?
- Publicacions científiques rellevants en l'àrea d'especialització del grup.
- Experiència prèvia pràctica en l'ús i aplicació de LLM.
- Experiència demostrable en l'elaboració de propostes de recerca.
Sol·licitud
Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.
Per què triar-nos?
- Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.
- Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
- Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
- Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
- Tardes lliures els divendres.
- Flexibilitat laboral: El nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives, i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.
- Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
- Equipament: Disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
- Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional.
- Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.
Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).