Business Platform Lead

Contexte

Premier gestionnaire wallon de réseaux de distribution, ORES et ses plus de 2 900 collaborateurs et collaboratrices s’engagent chaque jour pour garantir la distribution de l’énergie en Wallonie. Nous assurons la distribution de l’électricité et du gaz naturel et entretenons l’éclairage public communal dans 75 % des communes wallonnes, au service de plus de 1,3 million de foyers et d’entreprises.

Acteur public de proximité, nous partageons une mission commune : garantir à chacun une énergie fiable, accessible et durable, 24 h/24 et 7 j/7.

Rejoindre ORES, c’est contribuer à un service essentiel, évoluer dans un environnement en pleine transition énergétique et donner du sens à son métier.

Le Service Infrastucture, Platforms & Operations est intégré au sein de la Direction IT et constitue un acteur clé dans la construction et l'évolution du système d'information d'ORES.

Mission

Le Business Platform Lead est responsable de la vision, de la stratégie et de la performance des plateformes applicatives métiers transversales (ERP, intégration, GED, low-code).

Il pilote le design, le build et le support de troisième ligne des plateformes, en garantissant disponibilité, performance, sécurité et continuité sur tout le cycle de vie des dites plateformes.

Dans un modèle avec infogérant, il conserve la maîtrise interne des décisions (standards, architecture, roadmap, priorités) et met en place la gouvernance d’exécution.

En tant que Business Platform Lead, vos responsabilités sont les suivantes :

· Définir et faire évoluer les vision et stratégie des plateformes métiers et leur roadmap ;

· Superviser la coordination design / build / support L3 sur l’ensemble du domaine ;

· Garantir la qualité, la cohérence, l’efficience et la sécurité des services délivrés ;

· Assurer la bonne compréhension des besoins métiers et l’alignement avec les objectifs stratégiques ;

· Mettre en œuvre la gouvernance, la gestion des risques et la conformité (GRC) dans son périmètre ;

· Apporter au CTO les éléments d’aide à la décision et d’arbitrage sur les enjeux plateformes (performance, fiabilité, coûts, risques, trajectoires technologiques).

Compétences / Expérience

• Vous avez une formation supérieure (Informatique/Ingénierie/Gestion), ou équivalent par expérience ;
• Vous disposez d’une expérience professionnelle probante de 8 à 10 ans sur des plateformes applicatives métiers ou SI d’entreprise, ainsi qu’en gestion d’équipes avec une forte dimension transverse ;
• Vous maîtrisez les principes de service management appliqués aux plateformes (qualité, SLA, incidents, continuité)
• Une expérience en gestion de multiples partenaires sera un réel atout ;
• Vous avez une bonne compréhension des architectures applicatives d’entreprise et de leur cycle de vie ;
• Vous êtes capable de définir des standards, roadmaps et arbitrages ;
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et communicationnelle et d’assertivité ;
• Vous avez une bonne capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse ;
• Vous avez une forte capacité à organiser, structurer et coordonner des activités ;
• Vous faites preuve de flexibilité et d'engagement ;
• La maitrise de l’anglais écrit et parlé est un atout ;
• Les qualités précitées vous permettent de motiver et mobiliser vos équipes et les parties prenantes avec lesquelles vous interagissez vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Ce que ORES vous offre

• Intégrez un rôle crucial dans la résolution des défis complexes des réseaux énergétiques de demain et contribuez à des enjeux stratégiques de marché à fort impact.
• Joignez-vous à une mission gratifiante d’utilité publique et au service de la transition énergétique, en jouant un rôle clé dans la modernisation des processus et des solutions digitales.
• Évoluez au sein d’une organisation en transformation, favorisant la collaboration, l’autonomie et l’innovation, et offrant un contrat à durée indéterminée avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement en formation de premier plan.
• Plongez dans un environnement de travail dynamique et moderne, où l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé, avec des modes de travail flexibles et des opportunités de télétravail.
• Profitez d’un package salarial complet et attractif, comprenant notamment une voiture de société, une carte mobilité européenne, des frais de représentation, une assurance groupe et une assurance hospitalisation.