Mersin/Tarsus'ta bulunan Prefabrik Sanayi Yapıları, Köprü Kirişleri, Altyapı Ürünleri (Beton Boru), Çevre Düzenleme Elemanları (Parke-Bordür-Bariyer Taşı) üretimi yapan Aybeton / Aydoğan Entegre firmamızın İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere arayışımız bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak, şirket bünyesinde ihtiyaç duyulan tüm personel özlük işlerini, maaş hazırlama / ödeme süreçlerini ve İnsan Kaynakları süreçlerini yasal mevzuata uygun olarak yapacak, belirlenen personel politikası gereği uygulamaları hayata geçirecek, bir İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- En az 3 yıl İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda deneyim
- İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
- İş hukuku ve mevzuat bilgisi
- PDKS ve Bordro programlarını etkin kullanabilme
Rol ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini organize etmek
- Bordrolama ve maaş bordrosu işlemlerini yürütmek
- Aylık mesai, puantaj ve izin çizelgelerinin takibini yaparak ay sonunda maaş tablolarının oluşturulması,
- Aylık bordroların oluşturulması, eksik gün bildirimlerinin yapılması,
- Mesai ve izin denkleştirmelerinin yapılması,
- Maaş listeleri tamamlandıktan sonra bağlı bulunan üst yönetime onaylatılması ve finans bölümünün bilgilendirilmesi,
- Ay sonunda yasal bildirimlerin yapılması (İşgücü çizelgesi, Muhtasar Beyan İşlemleri…),
- Personel işe giriş süreçlerinin takip edilmesi (teşvik sorgulama, yasal özlük evraklarının hazırlatılması, işyeri hekimi onay süreçleri, işe giriş sonrası imzalatılması gereken evrakların takibi),
- İş-Kur ve Kosgeb desteklerinin takibi,
- Personel işten çıkış süreçlerinin tamamlanması (kıdem-ihbar tazminatlarının hesabı, yasal çıkış evraklarının imzalatılması, çıkış türüne göre arabulucu ile görüşülmesi…),
- Yabancı uyruklu çalışma izin süreçlerinin takip edilmesi,
- Saatlik, günlük ve yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
- E-vizite rapor onay süreçlerinin yapılması,
- E-katip süreçlerinin takip edilmesi,
- Bölüm içi ve bölümler arası şirket genelinde belirlenen toplantılara katılım sağlanması,
- Engelli personel çalıştırma gibi yasal zorunluluklara uyulmasının sağlanması,
- İş hukuku, SGK mevzuatı gibi yasal mevzuat hakkında bilgilerin güncel tutulması adına mevzuatı takip etmek ve mevzuatta olan değişikliklere uygun olarak revizyonlar yapılması,
- SGK dosya açma - kapama işlemlerinin yapılması, işçilik hesaplarının yapılması,
- İnsan Kaynakları arşiv düzeninin sürekliliğinin sağlanması,
- SGK, Türkiye İş Kurumu gibi resmi kurumlarla ilgili tüm yazışmaların takibinin yapılması.
NOT: Özgeçmiş bilgilerinizi "[email protected]" mail adresine yönlendirebilir ve ya
0549 540 42 40 / 0533 155 20 96 numaraları üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Ayrıca kariyernet üzerinden halihazırdaki ilanımıza da aşağıdaki link üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz ;
https://www.kariyer.net/is-ilani/ilan-4504214?utm_source=other&utm_medium=share&utm_campaign=ats