Werden Sie Teil unseres Corporate Human Resources Teams und gestalten Sie als HR Payroll Expert (m/w/d) die Payroll- und HR-Prozesse für unsere Standorte aktiv mit – mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Employee Experience.
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis, insbesondere Einstellungen, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltänderungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen des Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie zu betrieblichen Regelungen im Zusammenhang mit der Personaladministration
- Vorbereitung, Prüfung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Betreuungskreis unter Einhaltung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Überwachung, Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die Standorte München und Heidenheim
- Durchführung der nachgelagerten Payroll-Prozesse, insbesondere Lohnsteueranmeldungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen aus dem HR-System
- Abwicklung und Kontrolle von tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen
- Koordination und Erstellung der mtl. und jhrl. Personalrückstellungen
- Mitarbeit in Payroll-bezogenen Projekten sowie Bearbeitung fachlicher Aufträge innerhalb des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung personaladministrativer und abrechnungsrelevanter Prozesse
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3-jährige Ausbildung), idealerweise mit einer fachspezifischen Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall- und Elektroindustrie), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie in den nachgelagerten Payroll-Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern