Comptable H/F

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte

Rattaché(e) à la CFO, vous êtes garant de la bonne tenue des comptes de la société Française, filiale d’un Groupe international réalisant plusieurs milliards de chiffre d’affaires.

Votre mission

· Comptabilité Générale :

o Assurer la saisie et le suivi de la comptabilité générale, clients et fournisseurs

o Effectuer les rapprochements bancaires

o Gérer la facturation et le suivi des règlements

o Participer aux relances clients

o Suivre les immobilisations

· Clôture mensuelle et annuelle :

o Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures de régularisation, provisions simples)

o Préparer les éléments nécessaires aux reportings

· Comptabilité fournisseurs:

o Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs

o Suivre les échéanciers de paiement et préparer les propositions de règlement

o Gérer les litiges fournisseurs de premier niveau

· Comptabilité clients:

o Émettre la facturation client

o Suivre les encaissements et lettrer les comptes

o Assurer les relances de premier niveau et suivre les balances âgées

· Évolution des Processus et Outils Comptables :

o Contribuer à l'amélioration des outils et procédures comptables

o Participer aux audits (préparation de justificatifs, réponses aux demandes)

Votre profil

- Formation supérieure en comptabilité, DSCG ou DCG

- 2/3 ans d’expérience sur ce type de poste

- Bonne communication et état d’esprit

- Anglais obligatoire

- Maitrise de la suite office

- Maitrise de Sage est un plus

- Appétence pour les outils d’IA est un plus

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !