Ein wachsendes Handelsunternehmen im Gesundheitsumfeld mit rund 50-100 Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung seines Teams eine vielseitige Persönlichkeit im Bereich Finanzen mit ergänzender Verantwortung im HR. Das Unternehmen ist in der Schweiz etabliert, international ausgerichtet und zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege sowie ein junges, dynamisches Team aus.
Finanzen, Controlling & HR Spezialist (m/w/d) 100% – Festanstellung
Herausforderung
- Verantwortung für das Finanzreporting auf Gruppenebene sowie Sicherstellung termingerechter und aussagekräftiger Abschlüsse
- Mitarbeit beim Konzernabschluss sowie Sicherstellung der Abschlusssicherheit nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Umfangreiche Arbeiten im Bereich Controlling
- Weiterentwicklung der Reportingprozesse und -strukturen
- Steuerung und Optimierung von Budgetierung, Forecasting und Controlling
- Optimierung von Finanzprozessen sowie aktive Mitarbeit an Projekten im Finanzumfeld
- Arbeit mit SAP im Tagesgeschäft sowie bei Prozessverbesserungen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung und Unterstützung im Treasury-Bereich
- Übernahme der operativen HR-Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Begleitung sämtlicher HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Keine Verantwortung für Payroll-Themen
- Anwendung und Pflege des HR-Systems P&I sowie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen
Anforderung
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit Fokus auf Reporting, Controlling und Abschlüssen
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Controlling
- Abschlusssicher nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Erfahrung im Konzernabschluss von Vorteil
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem analytischem Denken
- Engagierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben
Angebot
- Attraktives Jahresgehalt von ca. CHF 120’000
- Mitarbeit in jungem Team
- Direkte Berichtslinie an den CFO
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum
- Arbeiten in einem jungen, motivierten Team
- Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
Sollte die beschriebene Herausforderung mit Ihren beruflichen Erfahrungen und Interessen übereinstimmen, freuen wir uns über Ihre Online-Registrierung und das Hochladen Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Teilen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.
Für Fragen steht Ihnen Christoph Heidler, Co-CEO, jederzeit gerne zur Verfügung: [email protected]