Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)

Berlin, Bonn

Aufgabe

Sie gestalten den Aufbau des neuen Fachbereiches aktiv mit und arbeiten dafür eng mit der Abteilungsleitung zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Module und Werkzeuge, um die abwechslungsreichen Bau- und Modernisierungsprojekte in der Beratung auf Organisationsebene und im Change Management sinnvoll begleiten zu können. In der Projektarbeit führen Sie Erstgespräche mit Kund*innen, analysieren Arbeitsweisen, Arbeitswelt und Arbeitskultur und erfassen spezifische Bedarfe und Vorgaben der Organisation. Sie entwickeln für die Begleitung des Transformationsprozesses individuelle kommunikative und partizipative Formate wie z. B. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops etc. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team aus (Innen-)Architekt*innen zusammen. Sie planen, organisieren und führen die prozessbegleitenden und -unterstützenden Maßnahmen selbst oder mit Teammitgliedern durch. Sie verfolgen und bewerten den Erfolg Ihrer Change-Formate und arbeiten an deren Weiterentwicklung und Optimierung. Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/ Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.

Qualifikation

Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Uni-Diplom) in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, Kulturwissenschaften, Architekturpsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie besitzen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Change Management. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an und umfassendes Know-how von New Work, verfolgen aktuelle Forschungsergebnisse und Best Practices und bringen praktische Erfahrung in diesem Bereich mit. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Durchführung der oben genannten Formate (bspw. Schulungen, Präsentationen, Umfragen, Workshops) mit. Weiteres: Sie haben ein sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation auch bei anspruchsvollen Kund*innen. Sie wissen, Veränderungsbereitschaft zu fördern und den Change-Prozess - auch bei Bedenken der Beteiligten - zielgerichtet zu moderieren. Ihre gründliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. Die Einarbeitung in wechselnde Aufgabenfelder bereitet Ihnen Freude. Für Ihre hohe Auffassungsgabe und Ihr Organisationsgeschick werden Sie geschätzt. Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Neben kunden- / adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick. Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

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