Traineeship Sales

Wij

• Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,– met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 17 juli, 7 augustus en 21 augustus 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement, relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact, binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blog van Daryl!

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Marit Gerritsen via 0683527267.