Studentische Hilfskraft (m/w/d) für Clinical Research Unit

Universitätsklinikum Würzburg

Würzburg

Description

Wir bieten

Das Deutsche Zentrum für Herzinsuffizienz Würzburg (DZHI) erforscht als integriertes Forschungs- und Behandlungszentrum die Grundlagen der Herzinsuffizienz und entwickelt innovative Konzepte zur Behandlung dieser weit verbreiteten Erkrankung. Der neue multidisziplinäre Ansatz des DZHI bietet ein gleichermaßen attraktives Umfeld für klinische Spitzenforschung und qualitativ hochwertige Patientenversorgung.

Die Arbeitszeit kann flexibel vereinbart werden und ist mit 20 bis 40 Stunden pro Monat vorgesehen, nach Rücksprache sind auch mehr Stunden möglich.

Ihr Aufgabengebiet

Neben allgemeinen administrativen Tätigkeiten unterstützen Sie unsere Mitarbeiter der Clinical Research Unit bei der Vorbereitung und Durchführung klinischer Studien und wissenschaftlicher Projekte. Das Aufgabenspektrum (z.B. Unterstützung bei Patientenvisiten, klinische Datenrecherche und Dokumentation, Labortätigkeit und Studienlogistik) ist vielfältig und kann je nach Interesse und medizinischen/naturwissenschaftlichen/anderen Kenntnissen individuell angepasst werden.

Ihr Profil

  • Laufendes Studium, vorzugsweise der Medizin, Biologie, Biochemie, Molekularbiologie, Biomedizin, Gesundheitswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Interesse an klinischer Forschung
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Labor oder in der Datendokumentation (keine Voraussetzung)
  • Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

  • Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
  • Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
  • Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
  • Betriebssportangebote
  • Mitarbeiter Angebote

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Lisa Kimmelmann

Projektkoordinatorin/Verwaltung

Tel: +49931 201 46306

Ihr Verdienst orientiert sich an den Vorgaben des Öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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