Seoul
가인지경영컨설턴트는 경영자와 리더가 조직을 더 건강하고 성과 있게 운영할 수 있도록 돕는 실행형 경영 파트너입니다.
가인지컨설팅그룹은 “Business is Love”라는 철학을 바탕으로, 100인 이하 중소기업을 중심으로 조직문화, 채용, 성과관리, 인재 시스템, 사업전략의 문제를 함께 해결합니다.
이 포지션은 단순히 보고서를 작성하는 역할이 아닙니다. 고객사의 문제를 진단하고, 현장에서 작동 가능한 솔루션을 설계하며, 실제 변화가 일어날 때까지 경영자와 리더를 밀착 지원합니다.
주요 업무
* 경영자 및 핵심 리더 인터뷰를 통한 조직 이슈 진단
* 조직문화, 채용, 성과관리, 리더십, 인재 시스템, 사업전략 과제 도출
* 고객사의 성장 단계에 맞는 컨설팅 로드맵 설계
* 비전, 미션, 핵심가치 정립 및 조직문화 정착 지원
* OKR, KPI, 피드백 체계 등 성과관리 시스템 구축
* 채용, 온보딩, 평가, 보상, 직급 등 인재 시스템 개선
* 경영자 및 리더 대상 1:1 코칭, 워크숍, 실행 점검
* 컨설팅 사례와 노하우의 내부 지식 자산화
자격 요건
* 기업 경영, 조직, 사람의 성장에 관심이 있는 분
* 경영자와 리더의 고민을 듣고 문제를 구조화할 수 있는 분
* 복잡한 내용을 쉽게 정리하고 문서화할 수 있는 분
* 고객과 약속한 결과물을 끝까지 책임지고 완수할 수 있는 분
* 인터뷰, 회의 진행, 발표 등 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
* 빠르게 배우고 현장에서 적용하며 성장할 수 있는 분
우대 사항
* 경영학, 인사조직, 교육학, 심리학, 산업공학 등 관련 전공자
* 경영기획, HR, 조직문화, 교육, 컨설팅, 코칭 경험이 있는 분
* 스타트업, 중소기업, 성장기업에서 조직 운영을 경험한 분
* OKR, KPI, 평가·보상, 채용, 리더십 개발 프로젝트 경험이 있는 분
* 강의, 퍼실리테이션, 워크숍 운영 경험이 있는 분
* 글쓰기, 리서치, 콘텐츠 기획, 자료 구조화에 강점이 있는 분
이런 분과 잘 맞습니다
* 기업과 사람이 함께 성장하는 일에 의미를 느끼는 분
* 보고서보다 실행과 현장 변화를 중요하게 생각하는 분
* 새로운 산업과 조직을 빠르게 이해하는 것을 즐기는 분
* 사람을 존중하고 고객의 성장을 진심으로 돕고 싶은 분
* 높은 기준을 가지고 끝까지 해내는 분
우리가 기대하는 결과
가인지경영컨설턴트는 고객사의 핵심 문제를 정확히 진단하고, 실행 가능한 로드맵을 설계하며, 경영자와 리더가 실제 의사결정과 행동을 바꾸도록 돕습니다. 최종적으로는 고객사가 컨설팅 이후에도 스스로 운영할 수 있는 조직 시스템을 남기는 것을 목표로 합니다.