District 12
- Phường An Phú Đông (Quận 12 cũ)
- Full-time onsite, từ thứ 2 đến thứ 7
- Mức lương: Gross USD 2,000 - USD 2,600
Bạn sẽ làm gì
- Quản trị toàn diện hệ thống sản xuất kim hoàn từ lập kế hoạch, dự báo, tổ chức vận hành, kiểm soát đến cải tiến liên tục.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất đa tầng theo ngày, tuần, tháng, quý dựa trên đơn hàng, dữ liệu lịch sử và năng lực xưởng.
- Theo dõi, phân tích và tối ưu sản lượng, tiến độ, chất lượng và chi phí để đáp ứng kế hoạch mở rộng chuỗi.
- Kiểm soát hao hụt, dư thừa và tài sản giá trị cao, đặc biệt là vàng, đá quý và nguyên vật liệu liên quan.
- Thiết lập hệ thống phân tích dữ liệu sản xuất như năng suất theo công đoạn, tổ, cá nhân; OEE; lead time; tỷ lệ lỗi.
- Phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sai lệch về tiến độ, hao hụt và hiệu suất để đưa ra khuyến nghị hành động.
- Báo cáo dashboard hiệu suất định kỳ cho Ban Giám đốc với góc nhìn phân tích, dự báo và cải tiến.
- Phối hợp với Kinh doanh, Thiết kế R&D, Tài chính - Kế toán, IT / Chuyển đổi số để đồng bộ mục tiêu vận hành.
- Đóng vai trò chủ sở hữu nghiệp vụ sản xuất trong các dự án ERP, MES, BI và các sáng kiến chuyển đổi số.
- Chủ trì các sáng kiến ứng dụng AI vào dự báo sản xuất, tối ưu lịch làm việc và phát hiện sai lệch.
- Lãnh đạo đội ngũ quản lý sản xuất cấp trung gồm Quản đốc, Trưởng ca, Tổ trưởng.
- Xây dựng đội ngũ vận hành có kỷ luật cao, tư duy dữ liệu và tinh thần cải tiến liên tục.
- Đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các quy định về an toàn lao động, PCCC, 5S, nội quy và chuẩn mực nghề kim hoàn.
Yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Kim hoàn, Quản lý Công nghiệp, Quản lý Sản xuất hoặc tương đương.
- Có từ 7 đến 10 năm kinh nghiệm trong sản xuất kim hoàn / trang sức.
- Có kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch sản xuất, phân tích năng suất và hao hụt, làm việc với dữ liệu sản xuất.
- Có tư duy phân tích và logic mạnh, làm việc dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính.
- Có khả năng phối hợp liên phòng ban, điều phối mục tiêu và lợi ích hiệu quả.
- Sẵn sàng học và ứng dụng AI, tự động hóa và công nghệ mới vào sản xuất.
- Có kinh nghiệm quản lý từ 300 đến 400 thợ trở lên.
- Có kinh nghiệm kiểm soát hao hụt nguyên vật liệu giá trị cao với KPI cụ thể.
- Có kinh nghiệm setup nhà máy mới hoặc scale up sản xuất.
- Từng tham gia triển khai ERP, MES, dự án Lean / cải tiến quy trình hoặc chuyển đổi số trong sản xuất.
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực cấp cao.
- Thưởng KPI 6 tháng theo năng lực và tình hình kinh doanh, có thưởng KPI chiến lược và thưởng cải tiến.
- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương vào quý 1 hằng năm.
- Lộ trình phát triển lên Giám đốc Sản xuất / COO.
- BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc; bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Khám sức khỏe định kỳ, cấp laptop cá nhân và đồng phục khi vào chính thức.
- Chính sách mua hàng nội bộ và được đào tạo kiến thức về trang sức, kim cương cao cấp.
Báo cáo cho: Ban Giám đốc
Quy trình: HR -> Phó TGĐ -> TGĐ