Riooloperator Riooldienst

Als operator Riooldienst zorg je ervoor dat het Rotterdamse rioolstelsel goed blijft functioneren. Je reinigt hoofdriolen, pompputten, kolken en lijngoten en grijpt in bij storingen, verstoppingen en calamiteiten. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veilige, schone en goed bereikbare stad.

Je werkt met specialistisch materieel, zoals kolkenzuigers, hogedrukwagens en hoofdrioolzuigers. Je weet hoe je deze voertuigen veilig en efficiënt inzet en voert waar nodig klein preventief onderhoud uit. Geen dag is hetzelfde de ene keer reinig je een hoofdriolering, de andere keer reinig je kolken en lijngoten of los je een acute verstopping op of ga je op pad naar aanleiding van een melding uit de stad.

Samen met je collega's vorm je een hecht team dat op elkaar kan rekenen. Je draait mee in de 24/7 beschikbaarheidsdienst en bent ook inzetbaar tijdens de winterdienst. Juist wanneer de stad op je rekent, sta jij klaar.

Je belangrijkste werkzaamheden

• Reinigen van hoofdriolen, pompputten, kolken en lijngoten;
• Verhelpen van meldingen en storingen via het Meldsysteem Buitenruimte (Fixi/FIXR);
• Oplossen of veiligstellen van gebreken aan onderdelen van het rioolstelsel;
• Werken met specialistische voertuigen, hogedrukapparatuur en vacuümsystemen;
• Uitvoeren van klein preventief onderhoud aan voertuigen en materieel;
• Zorgdragen voor een veilige uitvoering van de werkzaamheden;
• Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten en de winterdienst.

Jouw profiel

Je bent een aanpakker die graag buiten werkt en niet terugdeinst voor fysiek werk. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor veiligheid en vindt het vanzelfsprekend om samen met collega's de klus te klaren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, bent betrouwbaar en houdt ook bij minder gunstige weersomstandigheden een positieve instelling.

Daarnaast werk je zorgvuldig, kun je goed samenwerken en ben je communicatief vaardig. Je bent flexibel inzetbaar en begrijpt dat geen werkdag hetzelfde is. Veiligheid staat voor jou altijd voorop en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je hebt

• Rijbewijs C (harde eis);
• Bereidheid om certificaten te behalen voor VCA, Veilig Werken aan de Weg, Veilig Werken in Riolen en BHV;
• Geen bezwaar tegen werken in wisselende diensten;
• Een proactieve en verantwoordelijke werkhouding.

Deze functie biedt je de kans om dagelijks zichtbaar bij te dragen aan een schone en veilige stad. Je werkt in een hecht team, krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en kunt rekenen op een prettige werksfeer.

Daarom werken voor Rotterdam

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 3.534,- bruto (schaal 5) per maand bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!

Heb je interesse?

Je start in functieschaal 5 en we bieden je een training "on de job" zodat je binnen 6 maanden de kneepjes van het vak kent.

Het betreft een werkweek van 40 uur, waarbij het contract voor 36 uur is en de overige uren worden opgebouwd als ADV.

N.B. Bij voldoende geschikte aanmeldingen kunnen we de vrijheid nemen de vacature eerder te sluiten. Reageer dus snel.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Chris Lagendijk, Teamleider Rioolreiniging, via 06-83793976.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie.

Voor deze functie zijn vaccinaties tegen Hepatitis A, Hepatitis B en DTP vereist. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid deze te halen.

Let op een gezondheidstest maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectieprocedure.

Tot slot kunnen voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.