Paris
Intitulé du poste : Directeur/trice de programme-Programme et équipement prioritaire de recherche Santé des Maladies Inflammatoires Chroniques (TRANSCEND-ID
Référence interne 20458
RÉSUMÉ DU POSTE
Dans le cadre du déploiement du PEPR TRANSCEND- ID, le(a) directeur/ trice de programme sera
amené(e) à diriger et coordonner la mise en œuvre du pilotage stratégique, scientifique et
administratif, le suivi d’avancement scientifique, administratif et budgétaire du programme. Cette
direction de programme se déroulera auprès des pilotes scientifiques, de la directrice du pôle
Recherche et Innovation de la faculté de santé de Université Paris Cité, de la coordinatrice du Pôle
Programmes Prioritaires de l’agence de programmes de recherche en santé et du Directeur Exécutif de l’agence de Programmes de recherche en santé.
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS
En lien étroit et en concertation avec les pilotes scientifique(s) du programme et l’agence de
programmes :
• Diriger et coordonner la mise en œuvre du programme selon le plan de développement établi au
démarrage du PEPR, en lien avec les différents responsables de Work Packages
• Diriger l’équipe opérationnelle en charge des activités transverses de coordination, d’animation, de communication du PEPR
• Mettre en place, préparer et animer les différentes instances de gouvernance du PEPR, en assurant notamment leur bonne coordination ainsi que la mise à disposition documentaire et les relevés de décision et en assurer la mise en œuvre
• Contribuer aux réflexions stratégiques concernant l’orientation du programme, en lien avec les
experts des différentes instances •
. Déployer au sein du PEPR les stratégies portées par l’agence (mesure d’impact, liens publics/privés, international, etc…)
• Participer aux instances de gouvernance de l’agence impliquant les directeurs de programmes
• Contribuer aux orientations stratégiques favorisant le développement du programme à
l’international, à son attractivité industrielle et son articulation avec les autres initiatives dans ce
domaine (associations de patients/usagers, stratégies nationales, etc.)
• Etablir un plan d’action annuel de consolidation des capacités de financement du programme et
diriger sa mise en oeuvre, contribuer à l’identification et au montage de ces financements
complémentaires (Europe, partenariats publics/privés, autres…)
• Etablir une stratégie post programme et diriger la mise en œuvre du plan d’action associé.
• Coordonner les reportings scientifiques et financiers (en lien avec l’ANR) et les réunions de
restitution annuelle (en lien avec l’ANR et l’agence de l’innovation en santé)
• Proposer et déployer une stratégie de communication (scientifique – interne – externe – grand
public) • Assurer la représentation du PEPR en interne et en externe, notamment dans le cadre des
actions de communication et auprès des autres institutions
• Piloter le budget alloué à la gouvernance, l’animation et la communication du PEPR
Conditions particulières d'exercice
Ce poste induit des relations fonctionnelles avec (non limitées à) les directions et services supports de l’Université Paris Cité, les départements supports de l’Inserm, les organismes de Transfert de
Technologie des partenaires impliqués dans le programme et les DRCI des CHU notamment APHP, ainsi que des relations avec l’ANR, et des partenaires extérieurs
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances
• Bonne connaissance de l’organisation de la recherche notamment en France
• Connaissance des thématiques et des enjeux de recherche en biologie-santé incluant le numérique, si possible en lien avec les maladies inflammatoires chroniques
Savoir-faire – Compétences opérationnelles
• Gestion et animation de programme
• Plaidoyer scientifique et institutionnel
• Capacité d’arbitrage stratégique et opérationnel
• Savoir-faire et état d’esprit orienté « résolution de problème »
• Qualités de synthèse et rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, en français et en
anglais)
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
Savoir-être – Compétences comportementales
• Capacité à aborder des thématiques de recherche variées et à en comprendre les enjeux
scientifiques et sociétaux
• Capacité de dialogue stratégique avec les experts internationaux du SAB
• Esprit d’initiative, autonomie et réactivité
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles et travail en équipe
Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant)
Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent
Encadrement (management d'une équipe : NON
Rémunération : grille de la Fonction Publique/poste en catégorie A/Corps IGR RF - INGENIEUR DE RECHERCHE
Contrat CDD du 01/10/2026 au 30/09/2029
Candidature: joindre un CV à jour et si possible une lettre de motivation