[회사 및 포지션 소개]
사람마다 각자 빛날 수 있는 무대가 있다고 믿습니다.
PURPLE TALENT는 이 믿음을 바탕으로 검증된 역량, 직무/조직 적합성, 성장 잠재력을 갖춘 지속가능형 인재를 찾아 필요한 자리에 연결합니다.
경영진의 풍부한 Executive Search 경험과 네트워크를 기반으로, 기업 고객의 핵심 인재 확보를 전문적으로 지원합니다. 소규모이지만 속도감 있게 성장 중이며, 함께 브랜드를 만들어갈 파트너를 찾습니다.
PURPLE TALENT는 이제 막 성장을 시작한 서치펌 브랜드로 아직 브랜드 인지도는 낮지만, 채용 의뢰는 이미 꾸준히 들어오고 있으며, 지금 저희에게 필요한 것은 소싱을 잘 하는 사람입니다.
기본급이 없는 대신 업계에서 보기 드문 수준의 인센티브 split을 제공합니다. 딜이 성사되면 그 과실을 충분히 나눌 준비가 되어 있는 회사입니다. 소싱 역량에 자신 있고, 독립적으로 일하는 방식을 선호하는 분께 좋은 기회가 될 수 있습니다.
[주요 업무]
- 의뢰 포지션 분석 및 타겟 후보자 풀 구성
- LinkedIn, 잡보드, 업계 네트워크, 공개 데이터 등을 활용한 후보자 소싱
- 후보자 초기 접촉 및 관심도 확인 (Outreach)
- 후보자 이력서 검토 및 적합성 1차 평가
- 소싱 진행 현황 및 결과 리포팅
- (역량에 따라) 후보자 인터뷰, 고객사 커뮤니케이션, 딜 클로징 관여
[이상적인 후보자 프로필]
- 서치펌에서 리서처로 2년 이상 일해본 경험이 있는 분
- 리서처에서 컨설턴트로 성장한 경험이 있는 분 (우대)
- LinkedIn, 잡보드, 업계 네트워크, 공개 데이터 등 다양한 소싱 채널 활용 경험
- 고정급 없이도 성과로 증명할 수 있다는 자신감이 있는 분
- 다양한 산업군 서치 경험 또는 특정 산업군에 대한 이해/전문성/네트워크 보유
- 자기주도적 업무 수행 가능한 분 (재택/비정기 협업 구조)
- 영업 역량 보유 (추가 인센티브 적용)
- 외국어 커뮤니케이션 가능 (영어, 일본어 등)
[조직 문화 및 리더십 스타일]
- 소규모 조직으로, 불필요한 보고·회의 없이 결과 중심으로 운영
- 대표 및 리드 컨설턴트와 긴밀히 소통하며 협업
- DEI(다양성과 포용성)를 핵심 가치로 하는 모기업 문화 공유
- 장기적으로 함께 성장할 파트너 관계 지향
[처우 및 계약 조건]
- 계약 형태: 프리랜서 (개인사업자 또는 계약직)
- 근무 형태: 원격 근무, 유연 근무
- 보상 조건: 성공보수 기반 (면접 시 상세 협의)
[채용 프로세스]
- 이력서 및 간단한 자기소개 제출
- 대표/리드 컨설턴트와 면접 (화상 또는 대면)
- 파일럿 프로젝트 또는 계약 조건 협의
- 프리랜서 계약 체결 후 즉시 프로젝트 투입