Export Área Luzón

Ubicada en el corazón de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, Bodegas Luzón es una de las bodegas de referencia del sureste español. Con una profunda conexión con su territorio, elaboramos vinos que reflejan el carácter único de nuestra tierra, combinando tradición, innovación y una firme apuesta por la calidad.

En un contexto de crecimiento y expansión internacional, el área de Exportación desempeña un papel fundamental en el desarrollo de nuestra marca más allá de nuestras fronteras. Trabajamos para acercar nuestros vinos a nuevos mercados y fortalecer las relaciones con clientes y distribuidores de todo el mundo, compartiendo la pasión, la autenticidad y los valores que definen a Bodegas Luzón.

Para seguir llevando la esencia de Bodegas Luzón a nuevos mercados, buscamos incorporar un/a Export Area Manager que desempeñe un papel clave en nuestra estrategia de crecimiento internacional, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo, generando nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo a reforzar el reconocimiento de nuestra marca a nivel global.

Propósito

Tu propósito en este puesto será impulsar el crecimiento internacional de Bodegas Luzón, apoyando y desarrollando la actividad comercial en mercados exteriores, abriendo nuevas oportunidades de negocio, representando a la bodega en mercados internacionales y construyendo relaciones comerciales sólidas, con una actitud emprendedora, viajera y de aprendizaje continuo.

Tus responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados, fortaleciendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados.
• Impulsar una mayor implantación y posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta.
• Mantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales, garantizando un alto nivel de servicio y atención.
• Representar a Bodegas Luzón en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector vitivinícola, tanto nacionales como internacionales (Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein, entre otros).
• Realizar viajes comerciales de forma periódica para visitar clientes, distribuidores y potenciales socios en los mercados asignados.
• Analizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento que contribuyan al desarrollo internacional de la marca.

Formación

Titulaciones afines relacionadas con la gestión empresarial, el comercio exterior o el desarrollo de negocio internacional.

Lo que valoramos

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales.
• Manejo habitual de ordenador y correo electrónico, así como de programas ofimáticos como Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones comerciales de forma autónoma, identificando oportunidades de negocio y generando crecimiento en los mercados asignados.
• Orientación a resultados, iniciativa y enfoque comercial.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.
• Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector vitivinícola y por conocer diferentes mercados y culturas.
• Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional.

Extras que marcan la diferencia

• Experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas.
• Experiencia con ERP o sistemas de gestión comercial.
• Experiencia en apertura de mercados y desarrollo de distribuidores internacionales.
• Participación en ferias y eventos internacionales del sector.
• Conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán o chino).
• Perfil autónomo, con mentalidad emprendedora y capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales.
• Conocimiento de los canales de distribución y comercialización internacional de vino.

Idiomas

• Inglés fluido (nivel B2/C1), con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
• Se realizará prueba de nivel durante el proceso de selección.
• Conocimiento de francés y/o alemán.

Competencias

• Carácter Corporativo
• Innovación y Mejora Continua
• Facilidad para aprender y adaptarse
• Pensamiento analítico
• Trabajo en equipo

Conocimientos

• Acuerdos promocionales
• Clientes
• Clientes por canales
• Contratos mercantiles
• Cultura internacional
• Desarrollo de vinos
• Elaboración de estrategias comerciales
• Enología
• Establecimiento de objetivos y precios
• Formas de pago en internacional
• Gestión de clientes
• Gestión de devoluciones comerciales
• Gestión de excepciones en precio y promociones
• Mercado de vino
• Planificación de la producción
• Plantillas de condiciones de clientes
• Pricing de productos de vino
• Producto vino – Características
• Producto vino – Familias
• Producto vino – Formato
• Protocolo y comunicación
• Trámites de exportación

No siempre es posible encajar al 100 % con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte.

Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar al equipo.

Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura.

¿Qué ofrecemos?

Nos enorgullece que más de 10.000 personas hayan encontrado en Grupo Fuertes su proyecto profesional. Descubre cuáles son las ventajas de formar parte de nuestra gran familia:

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Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar.

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Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos.

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Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión

En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.

Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.