Ingenieur (m/w/d) für Netzzugangsmanagement

Das bieten wir

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 12 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die konzeptionelle Planung des Netzausbaus im Rahmen von Netzanschlussanfragen
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Netzanschlussanfragen, erarbeiten Lösungsvarianten und betreuen die Kunden während der Umsetzung bis zur finalen Inbetriebsetzung
• Sie wirken an der Weiterentwicklung der Netzanschlussprozesse mit und entwickeln die technischen Standards weiter
• Sie führen Netzberechnungen zur strategischen Netzentwicklung durch

Das suchen wir

• Abgeschlossenes Master-Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet elektrischer Versorgungsnetze
• Idealerweise vertieftes Wissen auf dem Gebiet der technischen und gesetzlichen Regeln für den Netzanschluss
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen, Lovion, SAP-Systemen sowie Netzberechnungsprogrammen
• Gültige Fahrerlaubnis für PKW

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.