Leiden
Wat ga je doen?
Dit promotieonderzoek richt zich op de rol van posttranslationele eiwitmodificaties (PTM's) bij systemische laaggradige ontsteking en de ontwikkeling van cardiometabole en auto-immuunziekten. Je combineert laboratoriumonderzoek met translationele toepassingen en ontwikkelt nieuwe bispecifieke antistoffen die lokaal complementactivatie kunnen remmen. Daarbij werk je nauw samen met onderzoekers van de Universiteit Maastricht en draag je bij aan wetenschappelijke publicaties, internationale congressen en onderwijsactiviteiten.
Je belangrijkste taken zijn:
Waar ga je werken?
Het onderzoeksteam Complement and Antibodies, onder leiding van prof. dr. Leendert Trouw, maakt deel uit van de afdeling Immunologie van het LUMC. State-of-the-art technologische onderzoeksfaciliteiten ondersteunen dit project. Daarnaast is er een uitgebreid netwerk van nationale en internationale onderzoekers dat expertise, reagentia en wetenschappelijke feedback levert.
Het onderzoek wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de onderzoeksgroep van dr. M. van Greevenbroek aan de Universiteit Maastricht. Daar werkt een tweede promovendus middels epidemiologische analyses in humane studies aan complementaire onderdelen van hetzelfde project. Regelmatige gezamenlijke overleggen en bezoeken tussen beide onderzoek locaties maken onderdeel uit van het promotietraject.
Wat neem je mee?
Een sterke interesse in translationeel onderzoek binnen een interdisciplinaire onderzoeksomgeving vormt de basis voor deze functie. Nauwkeurig en zorgvuldig werken is voor jou vanzelfsprekend en je combineert analytisch en kritisch denken met heldere communicatie. Samenwerken, plannen en organiseren gaan je goed af, waardoor je verschillende onderzoeksactiviteiten effectief weet te combineren. Bovendien pak je nieuwe uitdagingen leergierig, flexibel en proactief op.
Daarnaast beschik je over:
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie