Rotterdam
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Ben jij een organisatorisch talent met een scherp analytisch vermogen? In de rol van Supply Chain & Material Coördinator ben jij de spil in ons logistieke proces. Je zorgt voor een optimale beschikbaarheid van materialen, een efficiënte goederenstroom en een nauwkeurige administratieve verwerking. Dankzij jouw werk kan onze productie iedere dag soepel draaien.
0,5 fte / 20 uur per week
Wat ga je bij ons doen?
In Deze Veelzijdige Functie Ben Je Verantwoordelijk Voor Het Plannen, Coördineren En Optimaliseren Van Onze Materiaal- En Productiestromen. Je Bewaakt De Voorraadniveaus, Verwerkt Transacties In SAP En Onderhoudt Contact Met Interne Én Externe Stakeholders. Jouw Werkzaamheden Omvatten Onder Andere
Planning & Flow Management
Voorraadbeheer & Administratie
Wie ben jij?
Je beschikt over een sterk analytisch en cijfermatig inzicht en hebt ervaring met voorraadbeheer en logistieke processen. Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en voelt je verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking. Daarnaast ben je communicatief vaardig, proactief en stressbestendig, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders.
En denk je toch niet te voldoen aan het “perfecte plaatje”, maar ben je wel bereid om jezelf te ontwikkelen? Solliciteer dan nu!
Do you feel the chemistry?
Bij belangstelling voor deze functie kun je solliciteren via de website.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willem Westerhuis, Plant Manager. (+31 104 453 008).
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.