Développeur·se Java Senior

Contexte du poste :

Dans le cadre de l’évolution de plateformes digitales exposées à des utilisateurs externes (web et mobile banking), nous recherchons un·e Développeur·se Java Senior (H/F/X) passionné·e par la qualité logicielle, la performance et la robustesse des applications.

Vous interviendrez dans un rôle transverse, combinant amélioration de l’existant et contribution à des projets de modernisation, avec un fort enjeu de résilience, de sécurité et de qualité des livrables.

Missions principales :

Fiabilité & Maintien en conditions opérationnelles

• Contribuer aux travaux de montée de version et de gestion de l’obsolescence.
• Garantir la stabilité et la résilience des applications existantes.

Amélioration continue & Performance

• Optimiser les performances applicatives et la qualité du code.
• Améliorer la gestion des erreurs, des logs et la supervision.
• Participer à l’industrialisation des bonnes pratiques de développement.

Modernisation & Nouveaux projets

• Intervenir sur des projets de refonte et de modernisation des services existants.
• Apporter son expertise technique sur de nouvelles initiatives.
• Contribuer à la conception de solutions robustes et évolutives.

Qualité & Delivery

• Assurer la documentation technique des solutions développées.
• Mettre en place et automatiser les tests pour sécuriser les mises en production.
• Garantir la qualité globale des livrables.

Profil recherché :

Formation & Expérience :

• Formation en informatique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement Java.

Compétences techniques :

• Maîtrise de Java (v17+) et de l’écosystème Spring (Boot, Security).
• Connaissance des bases de données MS SQL et MongoDB.
• Expérience en environnement OpenShift et outils CI/CD (GitLab CI).
• Pratique des frameworks de tests (JUnit) et outils de qualité (SonarQube).
• Bonne maîtrise des outils d’observabilité (OpenTelemetry, ELK, Grafana).
• Connaissance des architectures orientées événements (Kafka) appréciée.

Soft skills :

• Sens de la qualité et attention portée aux détails.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.
• Proactivité et capacité à intervenir dans un rôle transverse.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteur·rice·s.

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI avec une rémunération ajustée à votre profil (estimation entre 60 et 80K€ par an).
• Un suivi personnalisé avec des échanges réguliers sur votre évolution professionnelle.
• L’opportunité d’intervenir sur des projets digitaux à forte visibilité.
• Un environnement technique moderne et exigeant.
• Des formations continues adaptées à votre développement.
• Une autonomie alignée avec nos valeurs d’Excellence, de Transparence et d’Agilité.

Sans retour de notre part dans un délai de deux semaines suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que celle-ci n’a pas été retenue pour ce poste. Nous vous remercions néanmoins sincèrement pour l’intérêt porté à cette opportunité.