Çelikler Holding, 1958 yılından bu yana İnşaat & taahhüt, enerji, madencilik ve turizm sektörlerinde faaliyet göstermektedir. 68 yıllık tecrübesi ile, yenilikçi çözümleri ve sürdürülebilirlik odaklı projeleri ile bulunduğu her sektörde öncü konumdadır. Çelikler Holding alanında 10.000’i aşkın güçlü ve dinamik kadrosu, geleceğe yönelik stratejik yatırımları ve teknoloji odaklı yaklaşımı ile Türkiye’nin kalkınmasına destek olmaktadır.
Yabancı çalışanların Türkiye’deki projelerimizde görevlendirilmesine yönelik çalışma izinleri, vize ve ikamet işlemlerini yürütmek üzere "İnsan Kaynakları Mobilizasyon Uzmanı" istihdam edilecektir.
Genel Nitelikler;
- İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Mobilizasyon yönetimi veya İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim.
- Türkiye'deki iş kanunları, vize ve çalışma izni süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak. (Çin ve Asya ülke vatandaşlarına yönelik çalışma izni bizzat alma deneyimi tercih sebebidir)
- Güçlü organizasyon ve detaylara dikkat etme becerisi.
- İleri düzey iletişim ve kişilerarası ilişki yönetimi becerileri.
- Takım çalışmasına yatkın ve iş birliği odaklı çalışma anlayışı.
- Microsoft Office programları ve İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) konusunda yetkinlik.
- Hassas ve gizli bilgileri profesyonel şekilde yönetebilme, gizlilik ilkesine bağlı çalışma becerisi.
- İleri düzey İngilizce dil bilgisi ve ikinci bir yabancı dil tercih sebebidir.
İş Tanımı;
- Yabancı çalışanların mobilizasyon sürecini yürütmek; vize, çalışma izni ve gerekli diğer belgelerin temin edilmesini sağlamak.
- Çalışma Bakanlığı’nın online sistemine başvuruları yapmak, ilgili Türkiye Cumhuriyeti ülke konsolosluğunda randevuları oluşturmak ve referans numaralarını temin etmek.
- Yerel mevzuata uyumu sağlamak amacıyla işe alım ajansları ve resmi kurumlarla koordinasyon kurmak.
- Görevlendirilen personelin seyahat ve konaklama organizasyonlarına destek vermek.
- Yeni çalışanlara gerekli bilgi ve desteği sağlamak amacıyla oryantasyon ve işe alım süreçlerini yürütmek.
- Mobilizasyon süreçlerine ilişkin kayıtları tutmak ve yönetmek; doğruluk, gizlilik ve güncelliği sağlamak.
- Sorunsuz bir mobilizasyon deneyimi için iç ekipler ve dış paydaşlarla sürekli iletişim halinde olmak.
- Mobilizasyonla ilgili soru ve sorunlarda çalışanlara destek ve rehberlik sağlamak.