Bei der Novotechnik entwickeln und produzieren wir seit über 75 Jahren präzise Messtechnik, auf die sich führende Unternehmen der Industrie- und Automobilbranche verlassen. Rund 200 Mitarbeitende an unserem Standort in Ostfildern‑Ruit bringen täglich ihr Know-how, ihre Ideen und ihre Leidenschaft ein.
Um unseren erfolgreichen Weg fortzuführen, suchen wir eine erfahrene HR Business Partner (m/w/d), die unsere Personalarbeit stärkt und unsere Kultur aktiv mitgestaltet. In dieser zentralen Rolle hast du die Möglichkeit, die Novotechnik als Arbeitgeber entscheiden mitzuprägen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt und begleitest Führungskräfte im täglichen HR‑Alltag und fungierst als verlässlicher Partner auf Augenhöhe.
- Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen, treibst Digitalisierung und neue Prozessansätze voran und führst BGM sowie BEM aktiv durch.
- Du hinterfragst bestehende Abläufe, verbesserst Prozesse und treibst die Einführung neuer Systeme sowie die Professionalisierung der Personalarbeit aktiv voran.
- Du entwickelst neue Wege in der Personalbeschaffung und Personalentwicklung, stimmst diese konzeptionell ab und setzt sie gemeinsam mit den Bereichen um.
- Du verantwortest die reibungslose Durchführung administrativer HR‑Aufgaben und sorgst für eine sorgfältige und verlässliche Dokumentation.
- Du wirkst standortübergreifend an der Einführung einheitlicher HR‑Standards mit, bringst arbeitsrechtliche Kompetenz ein und unterstützt Veränderungsprozesse.
Was du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalisierten HR-Funktion mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, und idealerweise hast du bereits mit LOGA HR gearbeitet.
- Du verfügst über eine hohe Umsetzungsstärke und hast ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung.
- Du kommunizierst klar, berätst souverän und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
- Du trittst sicher auf, triffst Entscheidungen klar und entwickelst HR-Strukturen gerne weiter.
- Du gestaltest HR‑Prozesse aktiv, bringst Digitalisierung voran und setzt klare Prioritäten.
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne steht dir Frau Sandra Hoffmann bei Fragen zur Seite unter [email protected] oder +49 711 4489-132.