Process Engineer

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, speciale chemicaliën en olieproducten, met een omzet van ongeveer 55 miljard Euro. INEOS bestaat uit 36 ondernemingen en omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld en stelt meer dan 26.000 mensen te werk.

INEOS investeert met Project ONE in de haven van Antwerpen in Lillo, meer dan 4 miljard Euro in een “state of the art” ethaan kraker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen. Het doel is om de “beste van de klas” te worden binnen de Europese kraker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden (laagste CO2 voetafdruk binnen de Europese kraker industrie, strenge emissie- en lozingsnormen) die van reeds bestaande concurrerende krakers sterk zal overtreffen.

Project ONE is de grootste investering in de Antwerpse haven sinds 25 jaar. Door zijn unieke ontwerp legt het project bovendien de lat waartegen de chemische industrie zal worden afgemeten heel wat hoger.

Voor INEOS in Lillo zijn we op zoek naar een Process Engineer met steamcracker ervaring.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De Process Engineer speelt een cruciale rol bij het ontwerpen, implementeren en ontwikkelen van projecten die de betrouwbaarheid van processen verbeteren, de productkwaliteit verhogen, de operationele efficiëntie vergroten, het energieverbruik verminderen en de impact op gezondheid, veiligheid en milieu (HSE) minimaliseren.

• Je neemt de lead in het zelfstandig definiëren en uitwerken van de projectscope, in nauwe samenwerking met Operations en andere stakeholders.
• Je biedt technische ondersteuning aan projectingenieurs/-managers en je werkt samen met externe Engineeringpartners tijdens de uitwerking van CAPEX-projecten.
• Daarnaast werk je samen met operations om een vlotte commissioning en opstart van projecten te borgen.
• Je ondersteunt het Management of Change (MOC)‑proces door MOC’s te reviewen, de nodige technische input te leveren en bij te dragen aan een correcte implementatie.
• Je neemt deel aan het Emergency Response-team van de site.
• Je bent in staat om de Energymanager te vertegenwoordigen bij zaken die verband houden met energie (ISO50001 en EBO) en emissies (EU ETS).
• Je bent betrokken bij veiligheidsonderzoeken zoals HAZOP en LOPA en volgt acties op die hieruit voortkomen in samenwerking met andere afdelingen.
• Je ondersteunt op het gebied van procesveiligheid door het ontwikkelen, bijwerken en beheren van specifieke documentatie (PSV-scenario's, SIS/SIL-functionaliteiten, flare-netwerk).
• Je bent onderdeel van een zelf organiserend team. Je creëert de juiste voorwaarden zodat het team zich verder kan ontwikkelen en duurzaam kan functioneren.

PROFIEL

• Master in Ingenieurswetenschappen, gespecialiseerd in Chemische Technologie.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring en ervaring met steamcrackers.
• Je hebt een grondige kennis van chemische engineering, chemische fabrieksoperaties en projectengineering.
• Je hebt kennis van softwareprogramma’s zoals Aspen-engineeringsuite, MS Office
• Je bent proactief, zelfstandig en communicatief.
• Je bent doelgericht, oplossingsgericht en een teamplayer.
• Je bent analytisch en werkt projectmatig.

AANBOD

Een uitdagende functie in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving die in zijn sector behoort tot de absolute wereldtop. Hierbij hoort uiteraard een competitief verloningspakket. Deze functie is ingeschaald in een salarisschaal met een bruto jaarsalaris tussen 70.750 euro en 133.000 euro (incl. eindejaarspremie aan 137% én vakantiegeld).

De positionering binnen deze schaal gebeurt op basis van relevante professionele ervaring, technische expertise, specialisatie en omvang en complexiteit van verantwoordelijkheden.

Mogelijke extralegale voordelen zijn;

• Maaltijdcheques ter waarde van €8.
• Mogelijkheid tot leasewagen of bedrijfswagen
• Uitgebreid pensioenplan
• Uitgebreide gezondheidsverzekeringen voor jou en jouw gezin
• Een cafetariaplan
• Forfaitaire onkostenvergoeding
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 19 ADV dagen én 10 wettelijke feestdagen.
• Glijtijd omworklife-balance te garanderen.
• Alle tools om jouw werk goed uit te kunnen voeren, denk aan laptop, telefoon & abonnement.
• Collectief bonussysteem van INEOS.
• Opleidingsaanbod voor jouw ontwikkeling.

Interesse? Laat het ons snel weten en solliciteer online.

Ineos ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de Ineos cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.