Köflach
Ihre Hauptaufgaben:
o Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
o Vorbereitung des jährlichen Schulungsbudgets sowie Weiterentwicklung des jährlichen Fortbildungsprogramms
o Gestaltung und Weiterentwicklung von Onboardingprozessen
o Aufbereitung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
o Verwalten und Pflegen der Personalsoftware sowie Einschulung der Mitarbeitenden darauf
o Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitergesprächen, der eAcademy sowie der Qualifikationsmatrix
o Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei diversen Anfragen
o Aufbereitung diverser Auswertungen sowie Berechnung und Visualisierung von Schulungskennzahlen
o Mitarbeit an der Konzeption neuer PE-Instrumente (z.B. Feedback- und Entwicklungsgespräche, Talentprogramme, interne Lernangebote)
o Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Fachbereichen
Ihr Profil:
o Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik
o Mind. 2-3 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich, vorzugsweise in einem Industriebetrieb
o Eigenständige, strukturierte, genaue und proaktive Arbeitsweise
o Kommunikative und freundliche Persönlichkeit mit Teamgeist
o Freude daran, neue Themen aufzubauen und aktiv zu gestalten
Unsere Benefits:
o Eine abwechslungsreiche Position in einem kollegialen, motivierten Team
o Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine flexible Arbeitszeiteinteilung inkl. Home Office
o Ein Monatsbrutto-Vollzeitgehalt für 38h ab EUR 3.200,- für diese Position. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben und wird in einem persönlichen Gespräch besprochen.
o Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter- und Teamevents, Kantine, gratis Kaffee, frisches Obst, Parkplatz, Rückengymnastik etc. runden unser Angebot ab.