MT-lid – aansturing Regio’s en Vrijwilligers betrokkenheid (V/M)

Over Rood zoekt MT-lid – aansturing Regio’s en Vrijwilligers betrokkenheid (V/M)

De organisatie

Over Rood is een sociale onderneming. Een landelijk opererende organisatie die ondernemers in financiële problemen begeleidt naar een financieel stabiele toekomst. Begonnen met het helpen van 1 ondernemer in Utrecht in 2012, naar landelijk ruim 2.100 geholpen ondernemers in 2025. Over Rood is een vrijwilligersorganisatie zonder winstoogmerk en in transitie van Vereniging naar Stichting. De organisatie staat aan de vooravond van een volgende fase: doorgroeien naar een professionele organisatie – zonder het sociale hart te verliezen. www.overrood.nl

De uitdaging

De snelle groei van Over Rood vraagt om verdere professionalisering van structuur, aansturing en zichtbaarheid, terwijl de dagelijkse ondersteuning van ondernemers onverminderd doorgaat. Als MT-lid speel jij hierin een sleutelrol.

De Functie

Het MT-lid Regio’s en Vrijwilligers betrokkenheid stuurt en coacht op het snijpunt van vrijwilligers, regiokantoren, opdrachtgevende gemeenten enerzijds en de ondernemers in de knel waarom het gaat anderzijds.

Onze vrijwilligers zijn de kern van de organisatie voor het realiseren van onze ambities. Onze regiokantoren zijn de verbindende factor tussen gemeente, vrijwilligers en ondernemers in de knel.

Heb jij ervaring in een vrijwilligersorganisatie en heb jij een zakelijke blik, teamspirit en een sociaal hart? Ben jij een krachtige, inspirerende communicator die verbinding maakt, bruggen bouwt, mensen meekrijgt en duidelijke grenzen stelt als het nodig is? En ben jij een volwassen leider, dan zoeken we jou.

Jouw verantwoordelijkheden

• De dagelijkse operationele gang van zaken van de regio’s
• Het inspireren, aansturen en coachen van de regiomanagers op:
• Het motiveren, trainen en opleiden van vrijwilligers
• Het managen van hun gemeente netwerken en contracten
• Het managen van hun landelijke en regionale samenwerkingsverbanden in het werkveld
• Het managen van hun regionale PR en externe relaties
• Het borgen en evalueren van de ‘klanttevredenheid’ onder geholpen ondernemers, vrijwilligers en gemeenten
• Het afstemmen met het MT-lid Shared Services & Impact welke ondersteunende activiteiten nodig zijn voor de vestigingen zoals ondersteuning ICT, marketing en communicatie, kwaliteit en opleidingen, vrijwilligerszaken en strategie bestaande producten/diensten;
• Het stimuleren van samenwerking tussen vestigingen en bewaken van de consistentie en impact van de dienstverlening van Over Rood.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met een vrijwilligersorganisatie,
• Ervaring met het aansturen en motiveren van professionals (binnen maatschappelijke organisaties, bij voorkeur in een sociale onderneming );
• Je bent een natuurlijke netwerker en voelt je prettig als inspirator;
• Je woont bij voorkeur in Midden- of Zuid-Nederland en werkt flexibel, daar waar dat nodig is;
• Je bent visiegedreven, communicatief, creatief en in staat verandering vorm te geven in een dynamische omgeving;
• Je hebt een verbindende leiderschapsstijl met zelfrelativering en gevoel voor humor.
• Ervaring als ondernemer en werken met gemeentes, is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle MT-rol binnen een landelijke sociale onderneming;
• De kans om concreet bij te dragen aan een gezond ondernemersklimaat in Nederland;
• Een open, persoonlijke en informele werkcultuur;
• Betrokken collega’s en vrijwilligers in een organisatie die groei stimuleert;
• Een functie die er écht toe doet en impact maakt;
• Een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet naar een vast dienstverband;
• Een package dat past bij een managementpositie in een sociale onderneming. (55-80k bij een full time dienstverband)
• Hybride werken: tijd- en plaatsonafhankelijk, met oog voor verbinding met collega’s en stakeholders.

Interesse?

Ben jij de ervaren leider met een sociaal hart die helpt Over Rood naar de volgende fase te brengen? Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou in gesprek willen.

Dan vertellen wij jou graag meer over onze plannen en wat je voor ons kunt betekenen.

Stuur uiterlijk 28 juni 2026 je sollicitatie met CV en motivatie aan Erlijn Sie via [email protected]

De eerste gesprekken zullen gepland worden op vrijdag 3 juli 2026.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met:

Erlijn Sie – Algemeen directeur - +31 6 1041 3917

Let op! Alleen sollicitaties via [email protected] voorzien van CV e motivatie worden in behandeling genomen.

Procedure

• Online assessment
• Eerste gesprek: oriënterend gesprek sollicitatie commissie deel 1 (eerste week juli);
• Tweede gesprek: sollicitatiecommissie deel 2
• Daarna mogelijk een referentieonderzoek;
• Afrondend gesprek met de aanstellingscommissie (juli 2026);
• Gewenste startdatum: 1 oktober 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.