Jouw missie
Als HR Business Partner voor de Vlaamse regio ben je het belangrijkste HR-aanspreekpunt voor managers en medewerkers binnen jouw werkgebied. Je combineert operationele HR-taken (personeelsadministratie, payroll) met een nauwe partnerschapsrol voor teams en management.
Vanuit de vestiging in Braine-l'Alleud verdeel je je tijd tussen een regelmatige aanwezigheid op deze site (1 à 2 dagen per week) en frequente verplaatsingen naar onze verschillende vestigingen in Vlaanderen (Niel, Moerbeke, Roeselare) om een sterke aanwezigheid op het terrein en een kwalitatieve HR-ondersteuning te garanderen.
Je maakt deel uit van een menselijk HR-team bestaande uit een HR Business Partner voor Wallonië en Brussel, een Talent Acquisition Officer en de HR Director. Samen ondersteunen jullie de groei van het bedrijf en de ontwikkeling van de medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je begeleidt en adviseert managers over alle HR-gerelateerde onderwerpen.
- Je staat in voor de personeelsadministratie en draagt bij aan de loonverwerking.
- Je neemt actief deel aan de integratie en ontwikkeling van medewerkers, onder meer tijdens onze onboardingdagen.
- Je ondersteunt managers bij evaluaties, performantiebeheer en talentmanagement.
- Je ziet toe op de toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
- Je draagt bij aan een positief sociaal klimaat en het welzijn van de teams.
- Je bent de lokale HR-contactpersoon voor de verschillende Vlaamse vestigingen.
Jouw profiel
- Je bent Nederlandstalig en beheerst het Frans perfect in een professionele context.
- Je hebt een bewezen ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner.
- Je voelt je zowel thuis in administratieve en payrolltaken als in de relationele en operationele HR-aspecten.
- Je werkt graag op het terrein en hebt regelmatig contact met de teams.
- Je werkt graag in een technische en operationele omgeving, actief in de installatie, herstelling en het onderhoud van centrale verwarmingssystemen, airconditioning en energieoplossingen.
- Je hebt regelmatig contact met technische teams en begrijpt hun operationele realiteit.
- Je houdt van een groeiende en voortdurend evoluerende omgeving waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn.
- Je bent proactief, zelfstandig, pragmatisch en hebt een sterk gevoel voor service.
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om frequent in Vlaanderen te reizen.
- Je bent snel beschikbaar, idealiter vanaf augustus.
Wat wij bieden
- Een gevarieerde functie die payroll, HR-administratie en ondersteuning van teams combineert.
- Een grote autonomie bij de organisatie van je werkzaamheden.
- Een bedrijfswagen voor je professionele verplaatsingen.
- De kans om deel uit te maken van een familiale KMO met ongeveer 200 medewerkers, die sterk groeit en waar nabijheid, proactiviteit en initiatief sterk worden gewaardeerd.
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van een onderneming die actief is in de sector van energieoplossingen.
Selectieprocedure
Ons selectieproces is eenvoudig en transparant:
- Een eerste telefonisch gesprek om kennis te maken en na te gaan of jouw profiel aansluit bij onze verwachtingen;
- Geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een videogesprek (Teams) met onze recruiter;
- Ten slotte ontmoeten de weerhouden kandidaten het team tijdens een persoonlijk gesprek.