Praktikant* Personalentwicklung & Human Resources (HR)

Safety first – und sehr viel mehr.

Unsere bekannteste Aufgabe: die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland - durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.800 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?

In Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und eine Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.

Die Abteilung Personalentwicklung nimmt in der Deutschen Flugsicherung eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein. Wir begleiten Change-Management Prozesse, fördern im Rahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung und im Talent Management die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Auch Themen wie Diversity, New Work, demografischer Wandel und Digitalisierung werden Sie bei uns kennenlernen.

Geben Sie Ihrer Zukunft ab dem 15.08.2026 mit einem 3- bis 6-monatigen Praktikum die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

*Geschlecht (d/m/w) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert

Ihre Aufgaben

• Entwickeln von Ideen und Konzepten im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Review unserer Personalentwicklungsinstrumente, z. B. durch Analyse oder Datenauswertung
• Unterstützen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops u.a. im Bereich Change Management, Corporate Social Responsibility oder Onboarding
• Unterstützen im Personalmarketing, z. B. durch Planung und Teilnahme von Messen oder Betreuung unserer Employer Branding Kanäle
• Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen

Das zeichnet Sie aus

• Einschlägiges wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium ab dem 3. Bachelorsemester, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld oder ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Spaß daran, auf der grünen Wiese zu denken und Themen eigenständig zu gestalten
• Großes Organisationstalent gepaart mit Hands-on-Mentalität und Digitaler Mindset gepaart mit analytischen Skills

Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche
• Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen Parkplätzen vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot
• Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 44,10 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg
• Bis zu 50 % Homeoffice und moderne Büros mit aktueller Hardware
• Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm.

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Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne – wenden Sie sich hierzu und für weitere Infos an unser Team Recruiting. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de