IT-Lead digitale Geschäftsplattformen (alle)

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

IT-Lead digitale Geschäftsplattformen (alle)

unbefristet, per 01.01.2027 oder früher n.V.

80-100%

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Die digitalen Geschäftsplattformen (DGP) eines Fachbereichs (Handel, Vertrieb, Corporate Services, Netze, Produktion oder ICT) mit einem Tandem (Business Lead) strategisch weiterentwickeln.

• Digitalisierungsbedürfnisse aufnehmen, bewerten und eine zukunftsgerichtete Roadmap erarbeiten.

• Die Abstimmung mit der Architektur sowie den Verantwortlichen weiterer Geschäftsplattformen sicherstellen und bereichsübergreifende Lösungen fördern.

• Laufende Digitalisierungsprojekte begleiten und anhand von Business-Prioritäten, verfügbaren Ressourcen und strategischen Zielen steuern.

• Die Service-Qualität der Geschäftsplattformen sicherstellen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern koordinieren.

Damit machst du uns noch besser:

• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Digitalisierung in einem der oben erwähnten Fachbereiche.

• Dank deines Architekturverständnisses behältst du auch in komplexen Systemlandschaften den Überblick.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer früheren Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich mit, bspw. in der Business Analyse oder Business Consulting.

• Abgeschlossenes Studium auf FH-Niveau in Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.Ä., idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung Bereich Digitalisierung und Projektleitung.

• Du gehst aktiv auf Menschen zu, vernetzt dich gerne und erkennst Chancen zur digitalen Weiterentwicklung frühzeitig.

Ein paar unserer Benefits

• Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.

• Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen

• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• unbezahlter Urlaub als Elternzeit

• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub

• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

• kostenloses Halbtax der SBB

• U-Abo von TNW als JobTicket

• Beteiligung am GA der SBB

• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

• Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

• 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter

• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen

• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen

• unbezahlter Urlaub

• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren

Bei Fragen für dich da

Martina Schmitter, HR Business Partner, +41 61 275 93 60

Alles klar?

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