"Ben jij dé AFAS-specialist die HR-processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker maakt? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan hoogwaardige zorg binnen Flevoziekenhuis? Dan zoeken wij jou!"
Waarom je bij ons wilt werken
Binnen Flevoziekenhuis staan we voor hoogwaardige zorg en geloven we dat slimme IT-oplossingen ons helpen om nóg efficiënter te werken. AFAS speelt hierin een belangrijke rol voor onze bedrijfsvoering en HR-processen. Om onze HR-afdeling optimaal te ondersteunen en AFAS verder te ontwikkelen, zoeken wij een gedreven Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR ter versterking van ons team ICT Applicatiebeheer.
Wat ga je doen?
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van AFAS binnen het HR-domein. Je bent de verbindende schakel tussen HR, ICT en de eindgebruikers en zorgt ervoor dat AFAS optimaal aansluit op de behoeften van onze organisatie.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s en adviseert over procesverbeteringen, digitalisering en automatisering. Daarbij zorg je ervoor dat wijzigingen zorgvuldig worden doorgevoerd en gebruikers optimaal ondersteund worden.
Hoe dit er in de praktijk uitziet?
- Je bent hét aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken binnen AFAS;
- Je beheert en optimaliseert AFAS HRM, Payroll, Recruitment, Verlof & Verzuim en InSite/OutSite;
- Je vertaalt HR-processen en gebruikerswensen naar concrete oplossingen binnen AFAS;
- Je analyseert incidenten, lost deze op en voert wijzigingen door;
- Je richt workflows, formulieren, signaleringen en autorisaties in en optimaliseert deze;
- Je ondersteunt gebruikers en verzorgt instructies en trainingen;
- Je werkt samen met HR en ICT aan verdere digitalisering en automatisering van processen;
- Je volgt ontwikkelingen binnen AFAS en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie.
Wat wij je vragen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel applicatiebeheer van AFAS;
- Je hebt specifieke kennis van AFAS HRM en bij voorkeur ook van Payroll, Recruitment en Employee Self Service;
- Ervaring binnen een zorgorganisatie of ziekenhuisomgeving is een pré;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet processen te vertalen naar praktische oplossingen;
- Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk tussen gebruikers, HR en ICT;
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen;
- Je hebt een nieuwsgierige en leergierige houding en blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen AFAS.
Wat wij je bieden
Wij investeren in jouw groei. Je krijgt volop de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, zodat je je verder kunt ontwikkelen binnen je vakgebied. En we bieden een prettige werkplek met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Daarnaast zorgen we goed voor jou en kun je rekenen op:
- Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
- De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 50 (medior) en 55 (senior). Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.914,- (in FWG 50) en € 5.503,- (in FWG 55) bruto per maand op fulltime basis;
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
Én goede secundaire voorwaarden
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
- Reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Interessante extra’s via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden¬systeem, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
- Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
- Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek en theater via Tickets to Good;
- Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
Enthousiast?
Wil jij een belangrijke rol spelen in de verdere ontwikkeling van AFAS binnen Flevoziekenhuis en bijdragen aan efficiënte HR-processen? Dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en motivatie. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sebo-Hans, Hoofd ICT, via (T) 036 – 868 9762.