Traineeprogramm im Human Resources (m/w/d)

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.

Aufgaben

Einstieg in das HR-Traineeprogramm

Aktive Mitarbeit an der Gestaltung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalwesens sowie die Übernahme von Verantwortung in vielseitigen HR-Aufgaben.

Übernahme eigenständiger Aufgabenpakete und Teilprojekte im Tagesgeschäft, insbesondere:

• Erstellung, Aufbereitung und Analyse von HR-relevanten Daten und Kennzahlen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Operative Begleitung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles (u.a. Talentgewinnung und -entwicklung)
• Mitwirkung an der operativen und strategischen Beratung der Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an der Optimierung bereichsübergreifender HR-Abläufe und Unterstützung bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte und -Initiativen
• Zusammenarbeit in crossfunktionalen und international vernetzten Teams innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Das Traineeprogramm Im Human Resources Im Überblick

• Start zum 01. April oder 01. Oktober eines Jahres
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Laufzeit Traineephase: 18 Monate)
• Ausbildung in einem Future Skill – zum Beispiel agiles Arbeiten oder der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI)
• Kuratiertes Schulungsprogramm und Projektarbeit
• Mentoring

Profil

Das Bringst Du Mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Faire Vergütung
• Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (50/50)
• Internationale Teams & Übernahmemöglichkeiten
• Technikerlebnisse am Arbeitsplatz

Über uns

Die Young Talents bei MediaMarktSaturn unterstützen von Anfang an unsere Fachbereiche. Egal ob Auszubildende, dual Studierende oder Trainees - jeder bekommt die Chance Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Hierbei stellen wir allen Nachwuchskräften die besten Voraussetzungen für eine Karriere bei MediaMarktSaturn – Let`s grow!

Die besten Lösungen entstehen, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Vielfalt ist der Schlüssel, um unsere Vision, Experience Champion zu werden, zu erreichen. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit und Inklusion – werde Teil unseres Teams!

HR Kontakt

Vanessa Cihak

Let's Go!

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