Wageningen
Jouw baan
Als junior onderzoeker visecologie voor Wageningen Marine Research ondersteun jij het onderzoeksteams met veldwerk, data analyses en het rapporteren van resultaten. Aan boord van onderzoekschepen ga je bijdragen aan visonderzoek op de Nederlandse binnen- en/of kustwateren. Opdrachtgever voor onze onderzoeksprojecten is in veel gevallen de Nederlandse overheid waardoor de beheersing van de Nederlandse taal een pré is.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker zijn:
Jouw team
Jij gaat samenwerken met ervaren onderzoekers in verschillende projectteams van Wageningen Marine Research . Je werkt vooral op onze onderzoekslocatie in IJmuiden en gaat daarbij enkele weken per jaar mee het water op voor onderzoek.
Jouw kwaliteiten
Je werkt nauwkeurig en bent samenwerkingsgericht. In multidisciplinaire teams weet jij jouw weg te vinden naar een zelfstandige onderzoeksrol binnen aquatisch onderzoek.
Ook beschik jij over:
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language .
Wij bieden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.399,- tot maximaal € 5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Belangrijke informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joep de Leeuw, senior onderzoeker, via telefoon: 0317-487183 of via e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 13 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 18 juni 2026.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.