Human Resources Advisor

Over BovenIJ ziekenhuis.

Het BovenIJ is een kleinschalig en persoonlijk ziekenhuis in Amsterdam Noord. Persoonlijk contact is wat ons kenmerkt. Onze kracht zit in ieders bevlogenheid én in onze omvang. Samen met onze patiënten zetten we ons in voor een duurzaam en innovatief BovenIJ en werken we met lef aan een toekomstbestendige gezondheidsorganisatie.

Dit doen we samen met 1200 gepassioneerde collega’s vanuit verschillende disciplines. Ons motto is “Zorg Goed Voor Elkaar” en dat dragen we ook uit als werkgever

!

Het tea

m.Je komt het HR-team versterken, bestaande uit 10 collega’s. Samen bouwen je aan een succesvol team waarin ieder zijn talenten kan benutten. Je werkt samen met de HR-adviseurs, zorgmanagers, teamcoördinatoren en de collega’s van communicati

e.

Belangrijke thema’s zijn onder andere leiderschap, taakvolwassen teams, gezond roosteren, duurzame inzetbaarheid, opleiden en strategische personeelsplanning. Ook gaan we door met het verbeteren en optimaliseren van onze (digitale) process

en.

Wat ga je d

oen?Als HR- Adviseur maak je samen met jouw collega’s de vertaalslag van ons meerjarig HR-beleid naar de praktijk. Je bent een professionele gesprekspartner voor managers (staf- en zorgmanagers) op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je adviseert over de volle breedte van HR en combineert dit met solide generalistische kennis en een hands-on mentaliteit. Hierbij houd je een goede verbinding met alle belanghebbenden binnen onze dynamische werkomgev

ing.

Vanuit je generalistische rol als HR-adviseur ben je de HR-sparringpartner voor de managers uit jouw afdelingen. Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in de zorg, op de arbeidsmarkt, op het gebied van opleiden en wet- en regelgeving inclusief CAO. Je bent actief betrokken bij projecten, zoals de uitvoering van onze strategische personeelsplanning en de vormgeving van talent- en teamontwikkeling binnen ons Bov

enIJ.

Daarnaast voer je de regie op een aantal thema’s uit ons HR-jaarplan. Natuurlijk krijg je de ruimte om de inhoud van jouw functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoefte op waar we (beter) op kunnen inspelen, dan ben je vrij om hiermee aan de slag te

gaan.

Wat vragen wij v

an jou?Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen goede relaties op te bouwen. Je bent een zelfstarter, die op een gestructureerde wijze werkt en met een praktische instelling tot verbeteringen komt van processen en proc

edures.

Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen vooro

p staan.Daarbij ben je een teamspeler, die de ‘drive’ en doorzettingsvermogen bezit om zaken succesvol af te kunnen

ronden.

E

• n verder:Afgeronde HBO-opleiding bij voorke
• ur in HR.Tenminste 5 jaar voor de functie relevante werk
• ervaring.Analytisch en toekomstgericht; je bent vaardig met data en weet de juiste informatie te verzamelen en dit te vertalen naar activiteiten die bijdragen aan het behalen van vooraf gestelde ei
• nddoelen.Heb je een goede organisatie sensi
• tiviteit.Uitmuntende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en g
• eschrift.In staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te
• behouden.Ben je sociaal, toegankelijk en maakt makkelijk contact met verschillende doe
• lgroepen.Ben je nauwkeurig en gestru
• ctureerd.Heb je voldoende overtuigingskracht en durf je inhoudelijk te sparren met alle stak
• eholders.Ben je een enthousiaste collega die energie krijgt van contact, organiseren en v

erbinden.

Wat biedt Bo

venIJ jou?Een veelzijdige, nieuwe functie, met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Een goede werksfeer en een fijne werkomgeving die is gericht op transparantie en sam

enwerking.

Werken bij het BovenIJ betekent werken in een kleinschalig, persoonlijk ziekenhuis waar iedereen e

lkaar kent

• . En verder:Een dienstverband tussen van 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in ba
• lans blijft.Een bruto maandsalaris van tussen € 3.826,- € 5.395,- per maand op basis
• van 36 uur;Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkerin
• g van 8,33%.Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan
• te schaffen.Een goede pensioenregeling bij pensioe
• nfonds PFZW.Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van

het BovenI

J.

Interesse?Aarzel dan niet en solliciteer direct! Wil je liever eerste telefonisch contact neem dan gerust contact op met René van den IJssel op nummer 06

- 53 67 2081.