.NET ontwikkelaar

Wil jij software ontwikkelen die écht gebruikt wordt en maatschappelijke impact maakt? Als .NET ontwikkelaar werk je met moderne technologieën in een hecht Scrum-team waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste .NET ontwikkelaar die samen met collega’s werkt aan slimme en toekomstbestendige applicaties. Je bouwt mee aan oplossingen die dagelijks door studenten en medewerkers worden gebruikt, zoals onze applicaties voor Digitaal Toetsen en een Personenbeheersysteem.

Naast het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van deze systemen, denk je als onderdeel van het team ook actief mee over architectuur, integraties en de gebruikerservaring. Hierbij werk je nauw samen met andere teams, zowel aan de business- als aan de IT-kant. Denk bijvoorbeeld aan de samenwerking met het Digitaal Toetsen team, Identity & Access Management (IDM) en het integratie team.

Je werkt aan zowel nieuwe functionaliteiten als aan het verbeteren van bestaande oplossingen. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken over techniek, architectuur en gebruikerservaring. Binnen het team werken we met moderne technologieën. De backend is gebaseerd op .NET en C#, terwijl we voor de frontend gebruikmaken van Vue 3 en Nuxt.

Wil je meer weten over hoe jij als IT-specialist een verschil kunt maken bij de Radboud Universiteit? Bekijk alle informatie over werken in IT.

Profiel (functie-eisen)

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt ervaring met .NET, C#, Git en Agile/Scrum werken.
• Je hebt interesse in- of ervaring met Vue3 en Nuxt.
• Je hebt een proactieve instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt oog voor kwaliteit, structuur en onderhoudbare code.
• Je haalt energie uit een dynamische omgeving waarin we continu werken aan verbetering en actief kennis delen.
• Het is een pre als je kennis hebt van enkele systemen die wij gebruiken: ElasticSearch, Docker en SQL/EntityFramework Core.

Wij bieden

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Wij zijn (werkomgeving)

Je komt terecht in een enthousiast Scrum-team bestaande uit zes developers en een product owner, vaak aangevuld met stagiaires. We helpen elkaar vooruit, sparren regelmatig over techniek en werken gezamenlijk aan betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen voor de hele universiteit. Naast de inhoud vinden we het belangrijk om iedere sprint af te sluiten met een drankje op de campus. Het team is onderdeel van het domein IT Core binnen de divisie Information & Library Services.

Onze divisie is volop in ontwikkeling en beweegt zich richting een volledig Agile-gedreven organisatie met nieuwe structuren en processen.

Praktische informatie en solliciteren

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Roel Hermkens. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 9 juli. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.