Mentores voluntarixs

Sobre FUNDES:

• Somos una firma de consultoría líder en el desarrollo competitivo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en Latinoamérica. Nuestra misión es generar impacto económico y social en la región a través de colaboraciones estratégicas con grandes empresas, organismos internacionales, fundaciones y gobiernos. Ahora buscamos un líder creativo y motivado para llevar nuestra marca, alianzas e impacto al escenario global.

🌍 ¡Únete a FUNDES como Mentorxs voluntarixs y sé parte del cambio! ✨

Información General del perfil

• Tipo de vinculación: Voluntariado
• Ubicación: Que residan en Latinoamérica para las mentorías virtuales o en CABA y/o AMBA Argentina para las presenciales.
• Duración: Por proyecto
• Modalidad: Presencial y virtual.
• Reporta a: Líder de Proyecto.

Descripción del perfil:

• Mujeres, hombres y diversidades.
• Empresarixs, emprendedorxs.
• Mayores de 30 años.
• Habla hispana.
• Experiencia y trayectoria en la gestión, puesta en marcha y desarrollo de negocios o que hayan participado en directorios empresariales.
• Trayectoria en acompañar proyectos de desarrollo personal ya que podrán guiar a lxs mentoradxs a establecer metas, fortalecer sus habilidades y superar desafíos.
• Profesional idónex en el área de mentoría, gestión empresarial, desarrollo económico, ciencias económicas, negocios, recursos humanos, responsabilidad social empresaria, y otros campos afines.

Se valorarán los conocimientos técnicos como habilidades personales frente al proceso de acompañamiento.

Se espera que las personas que integren el programa como mentorxs cuenten con las siguientes capacidades y actitudes:

● Buena capacidad de comunicación, escucha activa y diálogo respetuoso.

● Empatía y apertura a compartir experiencias.

● Identificar tensiones o dificultades que puedan surgir en el proceso emprendedor.

● Capacidad para establecer objetivos y planificar en conjunto.

● Actitud colaborativa y trabajo en equipo

● Honestidad y credibilidad para construir vínculos honestos

● Que aliente, entusiasme y motive.

● Ser paciente a la hora de escuchar.

● Acompañar sin imponer: Tener comprensión y empatía con las necesidades y sentimientos de quien emprende.

● Saber desarrollar las aptitudes personales de lxs participantes

● Ser hábil para realizar preguntas abiertas y realizar devoluciones constructivas.

● Poseer información acerca del mundo de los negocios, tanto a nivel local como nacional.

● Tener disposición para asumir desafíos.

● Permitir que quien emprende descubra las respuestas sin anticiparse o brindar la que cree es la solución correcta.

● Ser capaz de dar una lección constructiva.