CFL cargo Belgium, filiale de CFL cargo, fournissant des services portuaires, des services douaniers, ainsi que des services maritimes et ferroviaires, recrute un/une:
Conducteur / Conductrice de train FRET (BE/LUX/FR)
Lieu d'affectation habituel : Athus (Région Wallone)
Vos missions :
- Maîtriser la conduite du train, d’un mouvement de manœuvre accompagné/non-accompagné ou l’attelage et dételage des wagons de la locomotive de façon à ne pas dégrader les installations et le matériel roulant
- Préparer la mission en fonction du service commandé (prise de connaissance des documents de ligne, exécuter les vérifications prescrites pour la mise en service et la mise à l’arrêt de l’engin moteur, …)
- Repérer localiser et signaliser dans les meilleurs délais les anomalies et dérangements sur les installations, le matériel roulant et appliquer les mesures immédiates prévues en cas d’incidents/accidents
- Respecter la politique générale de CFL cargo Belgium en matière de santé/sécurité au travail, sécurité ferroviaire, sureté, qualité et environnement
- Respecter et appliquer les exigences et la documentation interne du système de management intégré (QSE et sécurité ferroviaire) ainsi que les prescriptions légales et réglementaires
Votre profil :
- Vous justifiez de 2 années d’expériences en tant que conducteur/conductrice de train de marchandises à l’international
- Vous disposez de permis triple réseaux : Français, Belge et Luxembourgeois
- Vous disposez de connaissances notoires en matière de réglementation ferroviaire
- Vous avez de bonnes connaissances dans les langues française et néerlandaise (niveau B1) tant à l’écrit qu’à l’oral afin d’intervenir au Luxembourg, en France et en Belgique francophone et néerlandophone
- Vous disposez de bonnes connaissances des outils MS OFFICE
- Vous avez un bon esprit d’équipe
- Vous faites preuve de sang-froid et de flexibilité, tant sur les horaires de travail que sur le lieu d’exécution de vos tâches (lieu d’affectation habituel : Athus (BE)
Notre process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions
- Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable