Expert Adviseur Digitalisering & Weerbaarheid

Wat ga je doen?

Als Expert Adviseur Digitalisering & Weerbaarheid adviseer je het Uitvoerend Bestuur op strategische, tactische en operationele IT‑ en beveiligingsvraagstukken in relatie tot de IT-dienstverlening van de uitbestedingsorganisatie (APG). Je rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Digitalisering & Weerbaarheid en ondersteunt, vanuit een onafhankelijke advies- en regievoerende rol, de bestuurlijke besluitvorming. Je beweegt je op bestuurlijk niveau en hebt tegelijkertijd scherp zicht op de uitvoering binnen de uitbestedingsrelatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bijdragen aan en monitoren van het IT- en beveiligingsbeleid van ABP, gericht op de IT-dienstverlening door de uitbestedingsorganisatie (APG).
• Het voeren van onafhankelijk regie op IT- en beveiliging bij APG en het hierover informeren en adviseren van het Uitvoerend en Algemeen Bestuur van ABP.
• Het beoordelen en monitoren van IT-risico’s, controles en audits (o.a. RSA, CRA, ISAE) die betrekking hebben op de uitbestede IT-diensten.
• Het analyseren van complexe IT- en beveiligingsvraagstukken in de uitbestedingsrelatie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief scenario’s en keuzemogelijkheden.
• Het signaleren en agenderen van relevante ontwikkelingen en risico’s richting bestuur, in afstemming met de Directeur Digitalisering & Weerbaarheid.
• Het onderhouden van een relevant intern en extern netwerk, waaronder APG en andere keten- en toezichthouders.

Je rol is adviserend en regievoerend van aard, zonder hiërarchische lijnverantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw profiel ligt het zwaartepunt óf op innovatie en IT-performance, óf op risico’s, compliance en digitale weerbaarheid. Vanuit jouw expertise draag je bij aan een professionele, transparante en toekomstgerichte organisatie.

Wat zoeken we?

We zoeken twee experts met elk een duidelijk profiel. In beide rollen werk je primair in de context van uitbestede IT-dienstverlening en richt je je op regievoering en advisering richting bestuur.

1. Focus Tech – Operational Excellence – Innovatie

• Je richt je op IT‑architectuur, technologie, cloud, data en innovatie.
• Je kijkt naar operational excellence, wendbaarheid en beheersing van IT‑landschappen.
• Je adviseert over IT‑strategische keuzes, nieuwe technologieën en de impact op organisatie en besturing.

2. Focus Risk – Cyber – Regelgeving

• Je richt je op IT‑risicobeheersing, informatiebeveiliging, cyberweerbaarheid en privacy/AVG.
• Je beoordeelt risicoanalyses, audits en compliance vraagstukken.
• Je adviseert het bestuur over risicoacceptatie, beheersmaatregelen en regievoering.

In beide rollen ben je onafhankelijk, analytisch sterk en bestuurlijk sensitief. Je staat stevig in je schoenen en bent constructief kritisch. Je combineert voldoende inhoudelijke basis met doortastendheid om specialisten in de organisatie te challengen en effectief in te zetten. Je weet hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden, durft positie te kiezen en gaat de diepte in waar nodig, terwijl je het overzicht bewaart. Je werkt planmatig en georganiseerd en zoekt proactief de samenwerking en afstemming met collega’s en stakeholders. Je gedijt goed in een sterk bewegende omgeving. Dit vraagt om zelfstandigheid, eigen initiatief en het vermogen om richting te geven en zaken te organiseren in een context die continu in ontwikkeling is.

Wat is jouw profiel?

Je herkent jezelf in het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, cybersecurity, bedrijfskunde, informatiemanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Diepgaande expertise in jouw aandachtsgebied (tech/innovatie óf risk/cyber/AVG).
• Ervaring met adviseren op senior of bestuursniveau.
• Ervaring met IT-vraagstukken in een context van uitbesteding, leveranciersmanagement en/of ketensamenwerking.
• Je vertaalt complexe IT-, beveiligings- en risicovraagstukken rondom uitbestede IT-dienstverlening naar heldere bestuurlijke notities en besluitvormingsstukken, in afstemming met de Directeur Digitalisering & Weerbaarheid en ten behoeve van het Uitvoerend en Algemeen Bestuur.
• Sterk analytisch vermogen en in staat complexe onderwerpen helder te duiden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en frameworks (o.a. IT‑risico’s, compliance, beveiligingsnormen).
• Je bent onafhankelijk, scherp op de inhoud en verbindend in de samenwerking.

Wat bieden we?

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
• flexibel indelen van je werktijd
• hybride werken is in overleg mogelijk
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
• een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
• een flexbudget van 15% per maand
• € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
• Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

Pensioen bij ABP: een uitstekende pensioenregeling en investering in jouw toekomst

Pensioen is een belangrijke én waardevolle arbeidsvoorwaarde als je bij ons komt werken, net als salaris en vakantiegeld. Investeren in jouw toekomst en een leefbare wereld vinden wij belangrijk. Voor elke € 3 die jij inlegt voor jouw pensioenopbouw bij ABP doen wij er nog € 7 bij. Zo bouwen we samen aan jouw inkomen voor later. Wist je trouwens dat onze pensioenregeling ook een extra financieel vangnet biedt als je iets zou overkomen als je bij ons in dienst bent? Bij ons ben je namelijk ook (deels) beschermd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid en overlijden. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Kortom met enige trots bieden wij je een uitstekende pensioenregeling aan die zorgt voor een solide basis voor jouw inkomen voor later en extra zekerheid voor nu.

Ben je benieuwd geworden en wil je hierover nog meer lezen? Neem dan een kijkje op onze website.

Over ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die er toe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer.
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving.
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld.

Enkele feiten

• € 533 miljard vermogen (eind 2025)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam
• 80 medewerkers

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Lees meer informatie over onze organisatie