Do zespołu Administracji Personalnej poszukujemy osoby, która wesprze nas w bieżącej obsłudze procesów HR i jednocześnie pomoże rozwijać je na kolejny poziom. To rola dla osoby, która lubi łączyć dokładność operacyjną z usprawnianiem procesów i pracą w zmieniającym się środowisku.
Co będziesz robić na co dzień:
- prowadzenie obsługi administracyjnej i doradczej w zakresie prawa pracy
- przygotowanie i koordynacja dokumentacji pracowniczej (umowy, porozumienia, rozwiązania, świadectwa pracy)
- praca w systemach SAP SuccessFactors i SAP HR
- monitorowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników (w tym produkcyjnych)
- obsługa zgłoszeń pracowników w systemie ticketowym
- przygotowanie i wysyłanie dokumentów do ZUS (Płatnik)
- wsparcie administracji benefitów (opieka medyczna, PPE)
- tworzenie raportów HR
- rekomendowanie działań usprawniających procesy administracji personalnej
- udział w projektach HR (np. wdrożenia nowych narzędzi, digitalizacja dokumentów)
To rola dla Ciebie, jeśli…
- masz min. 2 lata doświadczenia w administracji personalnej / HR
- znasz prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
- pracowałaś/eś z SAP HR i Płatnikiem
- masz doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy pracowników produkcyjnych
- radzisz sobie z wieloma wątkami i dobrze organizujesz swoją pracę
- komunikujesz się po angielsku na poziomie min. B1
- potrafisz jasno tłumaczyć procesy
- jesteś samodzielna/y, ale lubisz pracować zespołowo
Dodatkowo docenimy:
- znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców
Co oferujemy:
- umowę na zastępstwo na okres 18 miesięcy
- pracę w zespole, który stawia na samodzielność i inicjatywę
- rozwój w obszarze HR – od operacji po projekty i zmiany systemowe
- kontakt z różnymi obszarami biznesu i pełnym cyklem życia pracownika
- pakiet świadczeń pozapłacowych takich jak: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, fundusz emerytalny, dofinansowanie do wakacji, świąteczny deputat piwny i wiele więcej