Uden-Veghel Area
Bij Goossens geloven we dat mensen het verschil maken. Als HR Business Partner Retail speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze ambities: het bouwen aan een sterke organisatie waar medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en geïnspireerd voelen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de sparringpartner voor onze storemanagers, regiomanagers en Head of Retail. Jij brengt het HR-beleid tot leven in de praktijk, ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken en draagt actief bij aan een prettige, professionele, toekomstgerichte werkomgeving. Je maakt deel uit van een hecht HR team bestaande uit 2 HR Business Partners (waaronder deze vacature), 1 HR Medewerker, 1 Payroll Specialist en 1 HR Manager.
In deze rol adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij alle thema’s rondom instroom, ontwikkeling, functioneren en uitstroom. Je helpt hen om het HR‑beleid op een consequente en zorgvuldige manier toe te passen in de dagelijkse praktijk. Daarnaast coach je leidinggevenden zodat zij met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap kunnen handelen richting hun teams.
De focus voor de komende periode ligt op het verder professionaliseren van onze personeelsplanning en het vergroten van de inzetbaarheid in de winkels. We bouwen aan flexibele inzetoplossingen die helpen om pieken en veranderingen in bezetting soepel op te vangen. Daarnaast stimuleren we actief de groei, het vakmanschap en de ontwikkeling van onze teams.
Wat neem jij mee?
Wat biedt Goossens jou?