Educational Officer

Locatie Amsterdam

Salaris € 4.632,- tot € 6.677,- op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband 8-16 uur (0,2-0,4 fte)

Contract Tijdelijk, voor een jaar en mogelijk langer

Kom werken als Educational Officer bij het Quantum Talent & Learning Centre Amsterdam en draag direct bij aan vernieuwend onderwijs en talentontwikkeling in de veelbelovende quantumtechnologie!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Draag je bij aan het creëren van quantum geletterdheid, zowel onder studenten, scholieren als professionals.
• Werk je samen met lokale, nationale en internationale partners in het quantum-onderwijs netwerk.
• Werk je in een dynamische omgeving aan innovatieve onderwijsprojecten.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel, app of e-mail Ilse Geurts, Projectmanager QTLC-A (06-49356420 of [email protected]) en maak een afspraak voor een kennismaking.

Zo maak jij het verschil

Als Educational Officer bij het Quantum Talent & Learning Centre ontwerp en verzorg je inspirerende activiteiten, workshops en trainingen over quantumtechnologie voor verschillende doelgroepen en niveaus, binnen én buiten de HvA. Je ontwikkelt en onderhoudt hiervoor lesmateriaal, zoals lessenpakketten, presentaties, oefeningen en evaluaties, en past programma’s waar nodig aan op specifieke leerbehoeften.

Je bewaakt de kwaliteit van alle activiteiten via goede documentatie, evaluatie en verbetercycli. Daarnaast bouw en onderhoud je een netwerk met partners, onderwijsinstellingen, organisaties en professionals in het quantum-ecosysteem. Samen met collega’s geef je zo concreet vorm aan het quantumtechnologie-onderwijs in Amsterdam.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.632,- tot € 6.677,- (docent/onderzoeker 2, schaal 11 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Via Bedrijfsfitness Nederland kan je voordelig sporten bij een van de ruim 4500 aangesloten sportlocaties. Die variëren van fitnesscentra tot sportclubs met groepslessen, outdoor activiteiten en personal training.
• Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je hebt een onderzoekende houding: je bent nieuwsgierig en kritisch, je wilt begrijpen en je bent bereid tot perspectiefwisseling. Ook ben je goed geïnformeerd over vraagstukken in het quantum-veld en kunt het gesprek hierover stimuleren tussen diverse partijen. Verder neem je mee:

• Een relevante afgeronde master in Natuurkunde, Informatica, Wiskunde.
• Praktische ervaring met lesgeven en je kunt lastige concepten helder uitleggen aan diverse doelgroepen: studenten, professionals, scholieren.
• Kennis en ervaring opgedaan binnen de verschillende onderwijstypes waarmee je te maken krijgt: hbo, universiteit, beroepsonderwijs, algemeen publiek.
• Quantum computing kennis en je bent bereid je hierin verder te ontwikkelen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en minimaal B2 niveau in de Engelse taal.

Word onze nieuwe Educational Officer

• Upload tot en met 28 juni 2026 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je e-mailen naar [email protected].

Join the Quantum Revolution

Quantumtechnologie is een doorbraaktechnologie die gebruikmaakt van het gedrag van de allerkleinste deeltjes en een revolutie belooft in rekenen, communiceren en meten. De eerste toepassingen zijn er al; de komende jaren worden doorbraken verwacht met impact op onder andere klimaat, nieuwe materialen, medicijnontwikkeling, cybersecurity, communicatie en dataverwerking.

Nederland heeft hierin een sterke internationale positie. Met steun van het Nationaal Groeifonds (QDNL) is een landelijk programma opgezet waarin onderzoek, ecosysteemontwikkeling, onderwijs en ethische, juridische en maatschappelijke vragen samenkomen. In Amsterdam wordt binnen dit programma een Talent and Learning Centre (TLC) opgericht. Dit TLC maakt onderwijs over quantumtechnologie in po, vo, mbo, hbo en wo zichtbaar en ontwikkelt het verder, in nauwe samenwerking met bedrijven, onderzoeksinstituten, overheden en (inter)nationale partners.

Creating tomorrow op de faculteit Techniek

Het Quantum Talent & Learning Centre valt onder de faculteit Techniek. Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!